Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua

  1. Education
  2. Majors

Conflict Management

Major: Economics
Code of Subject: 6.051.02.E.97
Credits: 4
Department: Human Resource Management and Administration
Lecturer: doctor of economic sciences, professor Galyna Zakharchyn
Semester: 7 семестр
Mode of Study: заочна
Learning outcomes:
Following the completion of the module student should know:
- The general concept the subject "Conflict management";
- The technology of conflict management process;
- Methods of conflict management;
- Types and functions of conflicts;
- How to prevent and diagnose conflicts;
- The assessement procedure and impact of conflict resolution.
Required prior and related subjects:
corporate culture, organizational leadership technology, HR management, personnel motivation.
Summary of the subject:
Conflict as a socio-economic phenomenon, types of conflicts; the structure of the conflict and its features; technology of conflict management, life cycle of conflict; diagnosis, prevention and prediction of the conflict; evaluate its conflict resolution; constructive conflict resolution.
Recommended Books:
1. Примуш М.В. Конфліктологія. Навчальний посібник.- К.: ВД «Професіонал», 2006.-288 с.2. Скібіцька Л.І. Конфліктологія. Навч.пос.- К.: Центр учбової літератури, 2007.- 384 с. 3. Кулініч І.О. Психологія управління: Навч.посіб.- К.: Знання, 2008.-292 с. 4.Шейнов В.П. Управление конфликтами: теория и практика / В.П.Шейнов.- Минск: Харвест, 2010.- 912 с. 5. Дороніна М.С. Управління поведінкою персоналу: наукове видання/ М.С. Дороніна, В.І. Ковальова. - Харків: АдввА, 2009.- 284 с.
Assessment methods and criteria:
- normal study control (40%): seminars, presentations, creative assignments.
- Final control (60% , exam): written and oral form.