• знання основ менеджменту в сучасних організаціях;
• здатність побудови організаційних структур управління;
• вміння застосовувати методи прийняття управлінських рішень;
• здатність обирати та застосовувати підходи до управління організацією;
• володіння технологіями інформаційного забезпечення менеджменту.

-

Сутність, роль та методологічні основи менеджменту, історія розвитку менеджменту, закони, закономірності та принципи менеджменту, функції та технологія менеджменту, процес управління, планування як загальна функція менеджменту, організування як загальна функція менеджменту, мотивування як загальна функція менеджменту, контролювання як загальна функція менеджменту, регулювання як загальна функція менеджменту, інформація і комунікації в менеджменті, керівництво та лідерство, ефективність менеджменту.

1. Кузьмін О.Є. Менеджмент: графічна і таблична візуалізація. Навчальний посібник. Друге видання, виправлене та доповнене / О. Є. Кузьмін, О. Г. Мельник, І. С. Процик, С. Б. Романишин, Р. З. Дарміць. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 208 с.
2. Подольчак Н. Ю. Менеджмент управлінських конфліктів у діяльності машинобудівних підприємств. Монографія / Н.Ю. Подольчак Н., Г.Р. Ковальчук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015 – 192 с.
3. Захарчин Г. М. Управління персоналом. Навчальний посібник / Г. М. Захарчин, Л. Р. Струтинська, Н. П. Любомудрова, Р. О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки. 2013. – 260 с.
4. Коваль З. О. Менеджмент персоналу. Навчальний посібник / З.О. Коваль. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2014. – 452 с.

• поточний контроль (30%) виконання контрольної роботи, усне опитування
• підсумковий контроль (70%, залік).