Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
Соціогуманістична парадигма менеджменту
Спеціальність: Менеджмент
Код дисципліни: 8.073.00.M.32
Кількість кредитів: 3
Кафедра: Менеджмент персоналу та адміністрування
Лектор: д.е.н., проф. Захарчин Галина Миронівна
Семестр: 4 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
У результаті вивчення навчальної дисципліни аспірант повинен бути здатним продемонструвати такі результати навчання :
1.Уміння об’єктивно оцінювати проблемні аспекти модернізації національної економіки ,менеджменту та суспільства.
2. Уміння оцінювати вплив факторів на появу нових парадигм сучасної світобудови й менеджменту, зокрема.
3. Уміння обґрунтовувати й аналізувати засадничі аспекти появи соціогуманістичної парадигми менеджменту.
4. Уміння оцінювати економічну ефективність вибору соціогуманістичної стратегії інтелектуального збагачення розвитку людини, суспільства, економіки, менеджменту.
5. Уміння обґрунтувати взаємозв’язок національного менталітету і економічної культури в контексті соціогуманістичної парадигми менеджменту.
6. Уміння оцінити соціогуманістичні процеси в сучасному світі.
1.Уміння об’єктивно оцінювати проблемні аспекти модернізації національної економіки ,менеджменту та суспільства.
2. Уміння оцінювати вплив факторів на появу нових парадигм сучасної світобудови й менеджменту, зокрема.
3. Уміння обґрунтовувати й аналізувати засадничі аспекти появи соціогуманістичної парадигми менеджменту.
4. Уміння оцінювати економічну ефективність вибору соціогуманістичної стратегії інтелектуального збагачення розвитку людини, суспільства, економіки, менеджменту.
5. Уміння обґрунтувати взаємозв’язок національного менталітету і економічної культури в контексті соціогуманістичної парадигми менеджменту.
6. Уміння оцінити соціогуманістичні процеси в сучасному світі.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
Історичні парадигми та сучасні теорії менеджменту. Сучасні концепції управління людським капіталом.
Короткий зміст навчальної програми:
Проблеми модернізації сучасного суспільства й менеджменту в умовах глобалізаційних викликів та поширення соціокультурних процесів.
Засади та особливості формування соціально-гуманістичної парадигми менеджменту. Аксіологічні чинники трансформації економічного розвитку України як основа появи нової парадигми менеджменту. Соціогуманістична парадигма інтеграційної стратегії розвитку України. Українська національна ментальність та економічна культура як чинники формування соціогуманістичної парадигми менеджменту. Людиноцентричні цінності, економічна поведінка в системі соціогуманістичної парадигми менеджменту. Методологічні підходи до осмислення еволюції та концепцій менеджменту. Корпоративна соціальна відповідальність та її роль в сучасній парадигмі менеджменту.
Рекомендована література:
1. Вовканич С.Й.Соціогуманістичні засади модернізації економіки в системі реалізації української національної ідеї./С.Й.Вовканич//Регіональна економіка.-2012.-№2.-С.70-81.2.Воронкова В.Г. Теоретико-праксіологічні засади формування гуманістичного менеджменту в Україні/В.Г.Воронкова//Гуманітарний вісник ЗДІА.-2011.-№45.-С.5-11.3.Геєць В.М.Стратегічні виклики ХХ1століття суспільству та економіці України. В 3томах.Київ:Фелікс,2007.4.Лібанова Е.Ціннісні орієнтації та соціальні реалії українського суспільства./Е.Лібанова//Економіка України.-2008.-№1’0.-С.120-136.5.Мельник М.І.Аксіологічні чинники модернізації соціально-економічного розвитку України./ М.І.Мельник, Ю.Р.Злидник//Регіональна економіка.-№3.-2015.С.125-132.
Методи і критерії оцінювання:
- Поточний контроль (40% ): практичні заняття, розрахунково-творча робота.
- Підсумковий контроль (60% , контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма
- Підсумковий контроль (60% , контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма