Кваліфікаційний екзамен містить завдання трьох рівнів складності.
З дисципліни Економіки підприємства пропонується два завдання першого рівня, з усіх інших дисциплін по одному. З дисципліни Економіки праці та соціально-трудові відносини завдання першого рівня відсутні. Завдання другого рівня складності пропонуються по два з дисциплін Економіки підприємства та Потенціал і розвиток підприємства, з інших дисциплін - одне, що вимагають теоретичних знань, аргументації, чи розв'язку на 1 - 2 дії. Завдання третього рівня складності вимагають розв'язку задачі та пропонується одне з усіх дисциплін окрімПотенціал і розвиток підприємства та Стратегія підприємства.

Економіки підприємства, Потенціал і розвиток підприємства, Організація виробництва, Стратегія підприємства, Економіки праці та соціально-трудові відносини, Економіка і організація інноваційної діяльності, Проектний аналіз.

Основні теоретичні та практичні аспекти з навчальних дисциплін: Економіки підприємства, Потенціал і розвиток підприємства, Організація виробництва, Стратегія підприємства, Економіки праці та соціально-трудові відносини, Економіка і організація інноваційної діяльності, Проектний аналіз.

ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Економіка підприємства
1. Господарський кодекс України від 16.01.2003./ № 460 – ІV, зі змінами та доповненнями.
2. Положення (Стандарт) бухгалтерського обліку 15 “Дохід”, затверджене
Наказом Міністерства фінансів України від 29.10.1999 р. № 290, зі змінами та доповненнями.
3. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. № 87, із змінами і доповненнями, — П(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності».
4. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.12.99 р. № 318, із змінами і доповненнями, — П(С)БО 16 «Витрати».
5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 3 «Звіт про фінансові результати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.99 р. № 87, із змінами і доповненнями, — П(С)БО 3 «Звіт про фінансові результати».
6. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 9 «Запаси», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 20.10.99 р. № 246, із змінами і доповненнями, — П(С)БО 9 «Запаси».
7. Економіка підприємства: навч.пос. / В.В.Козик, О.Ю.Ємельянов, О.Я. Загорецька [та ін.]. – Львів: Вид-во «Простір-М», 2017. – 406 с.
8. Економіка підприємства: електронний навчально-методичний комплекс / Укл. Загорецька О.Я., Ємельянов О.Ю. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://vns.lp.edu.ua\moodle/ view.php?id=30598 – Львів: ВНС НУЛП, 2013.-209.
9. Бойчик І.М Економіка підприємства: підручник. / І.М.Бойчик. – К.: Кондор -Видавництво, 2016. – 378 с.
10. Гетьман О.О.Економіка підприємства: Навч. посіб. – 2-ге видання. / О.О.Гетьман, В.М. Шаповал. – К.: Центр учбової літератури, 2010. – 488 с.
11. Економіка підприємства: Підручник / М.Г. Грещак, В.М. Колот, А.П. Наливайко та ін.; За заг. ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2004. – 528 с.
Потенціал підприємства
1. Добикіна О.К. та ін. Потенціал підприємства: формування та оцінка. Навчальний посібник. – К: Центр учбової літератури, 2013. – 208 с.
2. Довбенко В.І., Мельник В.М.Потенціал і розвиток підприємства. Навчальний посібник. – Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2009. - 156 с.

Організація виробництва
1. Пасічник В.Г., Акіліна О.В. Організація виробництва. Навчально-методичний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2015. – 248 с.
2. Р.Б.Тян, І.В.Багрова. Організація виробництва: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2013. – 248 с.
3.Козик В.В., Гавриляк А.С. Організація виробництва. Навчальний посібник. – Серія “Дистанційне навчання” №29. Львів: Видавництво НУ “Львівська політехніка”, 2005.- 160с.

Стратегія підприємства
1. Залуцька Х.Я. Стратегія підприємства: Навчально посібник. – Львіві: Видавництво «Растер-7», 2017. – 258 с.
2. Кіндрацька Г.І. Стратегічний менеджмент: Навч. посібник. – К.: Знання, 2012. – 366 с.
3. Міщенко Ф.П. Стратегічне управління: Навч. посібник. – К: Центр навчальної літератури, 2012. – 336 с.

Економіка праці і соціально-трудові відносини
1. Законодавство України про працю. Збірник законодавчих і нормативних актів. – К., Атака, 2010. – 944с.
2. Кодекс законів про працю України. – К.? Парламентське вид-во, 2003. – 108с.
3. Скворцов І.Б., Войцеховська В.В., Загорецька О.Я. та ін. Економіка праці й соціально-трудові відносини. Навч.посіб. – Львів.? Вид. Львівська політехніка, 2016. – 268с.
Економіка та організація інноваційної діяльності
1. Волков О.І., Денисенко М.П. та ін.. Економіка й організація інноваційної діяльності: Підручник. – К.: ВД «Професіонал», 2014. – 960 с.
2. Микитюк П.П., Сенів Б.Г., Інноваційна діяльність: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2012. – 392 с.
3. Денисенко М.П., Гречан А.П., Гаман М.В. та ін.. – К.: ВД «Професіонал», 2013. – 448 с.

Проектний аналіз
1. Рижиков В.С., Яковенко М.М., Латишева О.В., Дегтярьова Ю.В., Щелкова А.Л., Коваленко О.О. Проектний аналіз: Навч. посібник. – К.: ЦУЛ, 2014 – 384 с.
2. Митяй О.В. Проектний аналіз: Навч. посібник. – К.: «Видавничий дім «Професіонал», 2012. – 288 с.
3. Верба В.А., Гребешкова О.М. Проектний аналіз: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2016. – 236 с.

Критерії оцінювання завдань державного екзамену: для завдань першого рівня складності максимальна оцінка 2 бали виставляється за правильну відповідь, мінімальна оцінка 0 балів – за неправильну відповідь; для завдань другого рівня складності максимальна оцінка 4 бали виставляється за правильну відповідь з ґрунтовною аргументацією, середня оцінка 2 бали – за правильну відповідь без аргументації, мінімальна оцінка 0 балів – за неправильну відповідь; для завдань третього рівня складності максимальна оцінка 10 балів виставляється за правильну відповідь, правильні розрахунки та ґрунтовне пояснення, вища середня оцінка 6 балів виставляється за правильну відповідь і правильні розрахунки без пояснень, нижча середня оцінка 3 бали виставляється за правильну відповідь без розрахунків та пояснень, або за умови вірного ходу розв’язування але допущеними арифметичними помилками, мінімальна оцінка 0 балів виставляється за неправильну відповідь ( з розрахунками чи без них, з поясненнями чи без них)

У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- наукові поняття, теорії і методи, необхідні для розуміння закономірностей функціонування та розвитку економічних систем;
- види господарської діяльності, бізнес-процесів, економічного механізму функціонування підприємства;
- умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці та механізм його саморегулювання;
- теоретичні засади економіки праці та управління персоналом, необхідні для освоєння професійно-орієнтованих дисциплін;
- змістове наповнення процесу управління кадрами, нормування та стимулювання праці та методів підвищення її ефективності;
- економічні, психологічні та управлінські методи розвитку персоналу організації, а також основні моделі визначення ефективності розвитку персоналу організації та шляхи її підвищення.
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- ідентифікувати проблеми особистісного розвитку і самореалізації людини на ринку праці та використовувати синергію людського потенціалу через мотивацію персоналу, корпоративну культуру, управління поведінкою персоналу та сучасні технології лідерства в організації;
- розуміти та враховувати соціальні, екологічні, етичні, техніко-технологічні аспекти, що впливають на формування рішень у сфері економіки праці та управління персоналом;
- продемонструвати знання способів мотивування працівників підприємств та організацій для ефективної діяльності та підвищення їхньої продуктивності праці;
- оцінювати та аналізувати рівень задоволення працівників організацією праці та застосовувати основні методи нормування праці на підприємстві;
- сегментувати ринок праці за різними ознаками (територіальний та професійний підхід) та аналізувати характеристики зайнятість та безробіття населення;
- розробляти та впроваджувати в практику суб’єктів господарювання сучасні технології управління персоналом з дотриманням вимог законодавства України.

Пререквізити: успішно здані заходи семестрового контролю навчальної програми підготовки бакалаврів за даною спеціальністю
Корреквізити: Виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи, Захист бакалавської кваліфікаційної роботи.

Поглиблені теоретичні та практичні знання, уміння, навики у сфері економіки. Загальні засади професійної діяльності. Застосування економічних теорій і методів та характеризується комплексністю та невизначеністю умов. Фундаментальні постулати і результати сучасних теоретико-прикладних досліджень у сфері управління персоналом та економіки праці. Професійна та наукова кар’єра, пов’язана з економічною діяльністю суб’єктів господарювання. Результати сучасних прикладних досліджень вітчизняного та іноземного ринку праці у сфері економіки підприємства, економіки праці й управління персоналом. Комплекс знань, умінь та навиків, необхідний для вирішення завдань у фінансово-економічній, інформаційно-аналітичній, обліково-контрольній, плановій та проектній сферах господарської діяльності.

1. Економіка праці: навч. посібник / Т.В. Склярук, Я.В. Панас. – Львів: Видавництво Львівської політехніки. – 2017. – 236 с.
2. Економічний аналіз: Підручник. – 3-тє вид., перероб. і доп. Затверджено МОН / Кіндрацька Г.І., Білик М.С., Загородній А.Г. – К.: Знання, 2008. – 487 с.
3. Захарчин Г.М. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів: «Новий світ-2000», 2011. – 342 с.
4. Захарчин Г.М. Основи підприємництва: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, 2-ге вид., перероблене і доповнене – К.: Знання, 2013. – 407с.
5. Захарчин Г.М. Управління конфліктами: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Р.О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – 160 c.
6. Захарчин Г.М. Управління персоналом: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
7. Кузьмін О.Є. Теоретичні та практичні засади менеджменту: Навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – Львів: 2002. – 228 с.
8. Ситник Й.С. Економіка і фінанси підприємства: Навчальний посібник / Й.С. Ситник, 2-ге вид., перероблене і доповнене. – Львів: «Тріада плюс», 2013. – 244с.

Захист кваліфікаційного екзамену (100 %).