•знати професійно-орієнтовані дисципліни та основні положення соціальних і економічних наук для вирішення професійних завдань; функціонування системи управління персоналом; зміст та послідовність виконання робіт, умов праці в галузі природокористування;
• вміти аналізувати професійно-значущі проблеми та процеси; взаємодіяти на основі прийнятих моральних і правових норм, проявляти готовність до підтримки партнерських стосунків; самостійно вести пошук роботи на ринку праці;
• мати уявлення про базові положення економічної теорії, особливості ринкової економіки.

Пререквізити:
• Нормативно-правове забезпечення професійної діяльності,
• Геотехнічні вишукувальні роботи,
• Геоінформаційне картографування.

Роль та значення управління персоналом як науки. Фактори впливу на людей в системі управління персоналом. Основи управління персоналом організації. Ефективність управління персоналом. Кадрове планування в організації. Управління природокористуванням: сутність, методи, функції. Загальні функції управління державних органів стосовно природокористування та природоохоронної діяльності.

1. Бондаренко О.М. Управление персоналом / Бондаренко О.М., Козак В.І. – Одеса, 2013. – 80 с.
2. Савченко В. А.Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2002. — 351 с
3. Закон України «Про охорону навколишнього природного середовища».

• письмові звіти з лабораторних робіт, усне опитування, контрольна робота (40%);
• підсумковий контроль (60 %, контрольний захід, залік): письмово-усна форма (60%).