Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua

  1. Освіта
  2. Каталог освітніх програм

Кадровий менеджмент

Спеціальність: Інформаційна, бібліотечна та архівна справа
Код дисципліни: 6.029.00.O.76
Кількість кредитів: 3.5
Кафедра: Соціальні комунікації та інформаційна діяльність
Лектор: к.і.н. Морушко Олександр Олександрович
Семестр: 8 семестр
Форма навчання: заочна
Результати навчання:
• знати теоретико-методологічні засади менеджменту персоналу;
• володіти принципами кадрової політики, формами та методами планування й організації роботи з кадрами;
• бути обізнаним з системою фахового просування працівників, механізмом професійно-кваліфікаційного зростання керівників і спеціалістів;
• знати особливості національної ділової культури, її роль і місце в системі
управлiння персоналом;
• знати психологічні й технологічні засади добору та перевірки персоналу.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
• ділова комунікація (пререквізит)
• гуманізація інформаційного обміну (кореквізит)
Короткий зміст навчальної програми:
Система управління персоналом; Основні управлінські культури; Основні принципи управління; Управління персоналом; Планування і формування персоналу підприємства; планування робочого часу; Кадровий менеджмент на сучасному етапі розвитку.
Рекомендована література:
1. Каганець І. В. Психологічні аспекти в менеджменті: типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика. – Київ-Тернопіль: Мандрівець-Port-Royal, 1997.
2. Монастирський Г.Л. Теорія організації: Навч. посіб. – К.: Знання, 2008.
3. Морушко О. Кадровий менеджмент. – Навч. посібник. – Львів: в-во Львівської політехніки, 2014.
Методи і критерії оцінювання:
• підсумковий контроль (контрольний захід, залік): письмова форма (100%)