ЗН 4. Основ PR-технологій та можливостей їхнього застосування в організаціях різних типів;
ЗН 6. Можливостей соціотехнічних технологій, зокрема в галузі управління, регулювання актуальних суспільних проблем та комунікації;
ЗН 10. Інформаційних технологій та охорони праці в галузі, необхідні для фахової роботи.
УМ 6.Застосовувати знання PR-технологій у практичній діяльності;
УМ 8.Застосовувати навички прогнозування та регулювання соціальних проблем;
УМ 9.На практиці застосовувати навички інформаційних технологій, необхідні для фахової роботи;
УМ 10.Застосовувати базові навички фахового консультування споживачів соціологічної інформації.
КОМ 6.Базові навики опрацювання практичних рекомендацій соціотехнічного характеру;
КОМ 7.Навики застосування у фахових комунікаціях сучасних мультимедійних технологій (Power Point та ін.)
АіВ 2. Базові навики науково-дослідницької роботи у змішаних командах фахівців;
АіВ 4. Відповідальність за прийняття фахових рішень.

Пререквізити:
- Соціологія постмодерну та глобалізації
Кореквізити:
- Аналіз соціальних мереж
- Практика за темою магістерської кваліфікаційної роботи

Сутність сучасної організації та її функції. Зміст та види соціально-психологічних технологій в організації. Персонал як основа ефективної діяльності організації. Особа в організаційній системі. Технологія оцінювання персоналу. Група як основа організації. Технологія побудови ефективної команди. Технологія формування сприятливого соціально-психологічного клімату в групі та організації. Організаційна культура як інструмент впливу на поведінку персоналу. Організаційні процеси та їх характеристика. Управління та прийняття рішень як організаційні процеси. Технологія розвитку професійно-управлінського самовизначення керівника в організації. Технологія прийняття управлінських рішень. Організаційні конфлікти. Технологія запобігання та розв’язання конфліктів в організації. Організаційний стрес. Технологія профілактики та подолання синдрому «професійного вигорання» в організації. Комунікація в організації. РR- технології в організації. Технології профілактики та подолання комунікативних бар’єрів.

• Власова О.І. Соціальна психологія організацій та управління. Підручник. / О.І. Власова, Ю.В. Никоненко. - К.: Центр учбової літератури, 2010. – 398с.
• Сучасна технологія оцінювання персоналу та кадрового потенціалу організації і її соціально-психологічний аспект : наук. розробка /В. М. Мартиненко, Ю. Д. Древаль, Ю. В. Конотопцева та ін. – К. : НАДУ, 2013. – 52 с.
• Технології роботи організаційних психологів / За наук. ред. Л.М. Карамушки. Навчальний посібник / К.: Фірма «ІНКОС», 2005.- 366 c.

поточний контроль (50 %) – робота на практичних заняттях, індивідуальна контрольна робота; (50%) –залікова контрольна робота.