Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
ОсвітаКаталог освітніх послуг
Міжнародні економічні відносини (освітньо-наукова програма)
Навчальна дисципліна
Міжнародний менеджмент
Спеціальність: Міжнародні економічні відносини (освітньо-наукова програма)
Код дисципліни: 7.292.00.O.2
Кількість кредитів: 4
Кафедра: Менеджмент і міжнародне підприємництво
Лектор: к.е.н., доц. Кара Н.І.
Семестр: 1 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
У результаті вивчення модуля студент повинен:
- знати: значення і складові середовища міжнародного бізнесу, вплив глобалізації на управління міжнародними організаціями, сутність і складові міжнародного менеджменту, його зв’язок з міжнародним бізнесом і сфери застосування в Україні, особливості менеджменту міжнародних корпорацій, основні національні школи менеджменту, основні види сучасних стратегій міжнародних корпорацій та їх реалізацію в Україні, систему управління людськими ресурсами в транснаціональних компаніях (ТНК) та її особливості в Україні;
- вміти: аналізувати середовище діяльності компанії, що здійснює міжнародні господарські операції, визначати конкретні вимоги до менеджерів, що працюють у закордонній країні та їхню здатність пристосовуватись до місцевих умов, вибирати конкретні стратегії розвитку бізнесу міжнародної організації з урахуванням її пріоритетів та особливостей країни, проектувати організаційні структури управління для міжнародної організації, вибирати ефективний стиль керівництва залежно від рівня управління міжнародною компанією та специфіки культури певної країни, розробляти для географічних підрозділів програми розвитку компанії.
- знати: значення і складові середовища міжнародного бізнесу, вплив глобалізації на управління міжнародними організаціями, сутність і складові міжнародного менеджменту, його зв’язок з міжнародним бізнесом і сфери застосування в Україні, особливості менеджменту міжнародних корпорацій, основні національні школи менеджменту, основні види сучасних стратегій міжнародних корпорацій та їх реалізацію в Україні, систему управління людськими ресурсами в транснаціональних компаніях (ТНК) та її особливості в Україні;
- вміти: аналізувати середовище діяльності компанії, що здійснює міжнародні господарські операції, визначати конкретні вимоги до менеджерів, що працюють у закордонній країні та їхню здатність пристосовуватись до місцевих умов, вибирати конкретні стратегії розвитку бізнесу міжнародної організації з урахуванням її пріоритетів та особливостей країни, проектувати організаційні структури управління для міжнародної організації, вибирати ефективний стиль керівництва залежно від рівня управління міжнародною компанією та специфіки культури певної країни, розробляти для географічних підрозділів програми розвитку компанії.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
? кореквізит: Міжнародний фінансовий менеджмент
Короткий зміст навчальної програми:
Сутність, значення і зміст міжнародного менеджменту. Планування діяльності міжнародних організацій. Організування діяльності міжнародних організацій. Мотивування персоналу, контролювання та регулювання діяльності міжнародних організацій. Фінансування діяльності міжнародних організацій.
Рекомендована література:
1. Международный менеджмент. Учебник для вузов / Под ред. С.Э.Пивоварова, Д.И.Баркана, Л.С.Тарасевича, А.И.Майзеля. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 624 с.
2. Джон Д.Дэниелс, Ли Х.Радеба. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции: Пер. с. англ.. – М.:Дело ЛТД, 1994.
3. Міжнародний менеджмент: теоретичні та прикладні положення: навч. посіб./ О.Є. Кузьмін, О.С. Скибінський, Н.І. Кара, Л.П. Сай, А.О. Босак – Л.: ЗУКЦ, 2012. – 264с.
4. Richard Mead, Tim G. Andrews International Management. – John Wiley & Sons, 2009. – Business & Economics. – 486p.
?
2. Джон Д.Дэниелс, Ли Х.Радеба. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции: Пер. с. англ.. – М.:Дело ЛТД, 1994.
3. Міжнародний менеджмент: теоретичні та прикладні положення: навч. посіб./ О.Є. Кузьмін, О.С. Скибінський, Н.І. Кара, Л.П. Сай, А.О. Босак – Л.: ЗУКЦ, 2012. – 264с.
4. Richard Mead, Tim G. Andrews International Management. – John Wiley & Sons, 2009. – Business & Economics. – 486p.
?
Методи і критерії оцінювання:
? поточний контроль (30%): лабораторні роботи, задачі, усне опитування;
? підсумковий контроль (70%): тестування (50%), усна відповідь (20%)
? підсумковий контроль (70%): тестування (50%), усна відповідь (20%)