- знати підходи до формування та оцінювання потенціалу підприємства з метою забезпечення його успішного розвитку шляхом змін та нарощування потенціалу;
- знати методи зміцнення конкурентних позицій підприємства внаслідок застосування інноваційних управлінських рішень, налагодження співпраці з партнерами, урахування вимог споживача та кон’юнктури ринку;
- вміти оцінювати потенціал підприємства та його окремих складових, формувати потенціал, спроможний забезпечити його успішний збалансований розвиток;
- мати уявлення про можливості та основні напрямки формування потенціалу підприємства для його розвитку відповідно до місії та поставлених цілей діяльності.

Мікроекономіка,
Економіка підприємства,
Економіка праці,
Планування і контроль на підприємстві.

Характеристика потенціалу підприємства. Формування потенціалу підприємства. Оцінка конкурентоспроможності потенціалу підприємства. Управлінські системи і рішення з оцінювання потенціалу та розвитку підприємства. Оцінювання інтелектуальних та ймовірнісних складових потенціалу розвитку підприємства. Оцінювання потенціалу необоротних активів. Оцінювання потенціалу праці та оборотних активів. Оцінювання вартості бізнесу. Оцінювання ефективності взаємодії складових потенціалу підприємства Оцінювання ефективності взаємодії складових потенціалу підприємства. Комплексна оцінка потенціалу підприємства та його використання.

1. Довбенко В.І. Потенціал і розвиток підприємства: навч. посібник /В.І.Довбенко, В.М.Мельник. – 2-е вид., випр. і доп. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2011. – 232 с.
2. Краснокутська Н.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка. Навч. посіб. – Київ: Центр навчальної літератури , 2005. – 316 с.
3. Федонін О.С., Рєпіна І.М., Олексюк О.І. Потенціал підприємства: формування та оцінка. Навч. посіб. 2-е вид. перероб. і доп. – Київ: КНЕУ, 2007. – 316 с.

• письмові звіти з практичних робіт, усне опитування, індивідуальна самостійна робота (30%)
• підсумковий контроль (контрольний захід: іспит): письмово-усна форма (70%)