Працювати в команді та автономно.
? Мотивувати людей та рухатись до спільної мети.
? Демонструвати поглиблені знання у сфері управління трудовим потенціалом підприємства.
? Демонструвати поглиблену здатність бути критичним та самокритичним.
? Здатність до адаптації в новій ситуації та в новому колективі.

основи менеджменту.
менеджмент персоналу підприємства

Особистісні характеристики керівника. Практичний аспект теорії лідерства та їх застосування в бізнесі Управління конфліктами. Природа та суть конфлікту. Види конфлікту. Причини конфлікту. Управління конфліктною ситуацією. Природа та суть стресу. Групова динаміка. Стадії розвитку груп. Управління групами. Побудова ефективної групи. Соціонічний аспект.

Кузьмін Олег Євгенович, Мала Надія Теодозіївна, Мельник Ольга Григорівна, Саніна Ольга Романівна
Менеджмент:навч. посіб. [для студентів, екстернів, аспірантів, викл. вищ. закл. освіти]/М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Нац. ун-т "Львів. політехніка" .-Львів:Вид-во Львів. політехніки,2012 .-240 с
2. Крушельницька Ольга Володимирівна, Мельничук Дмитро Петрович
Управління персоналом:навч. посіб.-Вид. 2-ге, перероб. й допов.-Київ:Кондор,2006 .-308 с.
3. Морушко Олександр Олександрович Кадровий менеджмент: навч.посіб. – Львів: Вид-во Львів. політехніки,2014 .-173 с

? Письмові звіти з лабораторних робіт, усне опитування, оцінка участі в діловій грі, контрольна робота( 30 %);
? Підсумковий контроль: письмово-усна форма ( 70%);