• здатність продемонструвати поглиблені знання фундаментальних засад та сучасних тенденцій розвитку стратегічного, проектного, фінансового менеджменту;
• здатність продемонструвати знання та розуміння сучасних проблем розвитку суспільства;
• здатність продемонструвати поглиблені знання та розуміння класичних і сучасних підходів до менеджменту організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності), принципів, законів, технології, методів менеджменту організацій, процесу прийняття управлінських рішень, стилів лідерства та керівництва, особливостей розв'язання конфліктів в процесі вирішення завдань професійної діяльності;
• здатність розкривати соціально-економічну сутність явищ та процесів господарської діяльності організацій, оцінювати вплив на економічні процеси зовнішніх факторів, тенденції розвитку світової економіки, мати цілісне уявлення про систему розвитку організації, аналізувати і використовувати історичний досвід у вирішенні актуальних проблем вітчизняної економіки;
• уміння спілкуватись рідною та іноземною мовою із широкою професійною спільнотою та громадськістю в усній та письмовій формі;
• здатність продукувати креативні ідеї, розробляти та управляти інноваційними проектами, самостійно та колективно виконувати професійні завдання

виконана програма магістерської підготовки та успішно здані заходи семестрового контролю навчальної програми підготовки магістрів за даною спеціалізацією

Пререквізити: всі навчальні теоретичні дисципліни та переддипломна практика навчальної програми підготовки магістрів за даною спеціалізацією

кваліфікаційний екзамен складається із 40 тестових завдань та дві ситуаційні задачі за такими навчальними дисциплінами: Стратегічний менеджмент Фінансовий менеджмент Проектний менеджмент Ділове адміністрування

1. Дикань В.Л. Стратегічне управління: навч. посібник / В.Л. Дикань, В.О. Зубенко, О.В. Маковоз, І.В. Токмакова, О.В. Шраменко – К.: «Центр учбової літератури», 2013. – 272 с.
2. Теорія та практика управління економічним розвитком підприємства: монографія: в 2 т. / За заг. ред. О.В. Кендюхова. – Донецьк: ДВНЗ «ДонНТУ», 2013. – Т. 1. – 344 с.
3. Ковалев В. В. Финансовый менеджмент: теория и практика / В. В. Ковалев. – 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2013. – 1094 с.
4. Моделювання процесів в економіці та управлінні проектами з використанням нових інформаційних технологій: монографія / за заг. ред. В.О. Тімофєєва, І.В. Чумаченко. – Харків: ХНУРЭ, 2015. – 245 с.

кваліфікаційний екзамен оцінюється в 100 балів. З них: 80 балів – письмова частина, (40 балів – тестові завдання, 40 балів – розв’язок задач), 20 балів – усна компонент

У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- наукові поняття, теорії і методи, необхідні для розуміння закономірностей функціонування та розвитку економічних систем;
- види господарської діяльності, бізнес-процесів, економічного механізму функціонування підприємства;
- умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці та механізм його саморегулювання;
- теоретичні засади економіки праці та управління персоналом, необхідні для освоєння професійно-орієнтованих дисциплін;
- змістове наповнення процесу управління кадрами, нормування та стимулювання праці та методів підвищення її ефективності;
- економічні, психологічні та управлінські методи розвитку персоналу організації, а також основні моделі визначення ефективності розвитку персоналу організації та шляхи її підвищення.
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- ідентифікувати проблеми особистісного розвитку і самореалізації людини на ринку праці та використовувати синергію людського потенціалу через мотивацію персоналу, корпоративну культуру, управління поведінкою персоналу та сучасні технології лідерства в організації;
- розуміти та враховувати соціальні, екологічні, етичні, техніко-технологічні аспекти, що впливають на формування рішень у сфері економіки праці та управління персоналом;
- продемонструвати знання способів мотивування працівників підприємств та організацій для ефективної діяльності та підвищення їхньої продуктивності праці;
- оцінювати та аналізувати рівень задоволення працівників організацією праці та застосовувати основні методи нормування праці на підприємстві;
- сегментувати ринок праці за різними ознаками (територіальний та професійний підхід) та аналізувати характеристики зайнятість та безробіття населення;
- розробляти та впроваджувати в практику суб’єктів господарювання сучасні технології управління персоналом з дотриманням вимог законодавства України.

Пререквізити: Захист бакалаврської кваліфікаційної роботи.
Корреквізити: Виконання магістерської кваліфікаційної роботи, Захист магістерської кваліфікаційної роботи.

Поглиблені теоретичні та практичні знання, уміння, навики у сфері економіки. Загальні засади професійної діяльності. Застосування економічних теорій і методів та характеризується комплексністю та невизначеністю умов. Фундаментальні постулати і результати сучасних теоретико-прикладних досліджень у сфері управління персоналом та економіки праці. Професійна та наукова кар’єра, пов’язана з економічною діяльністю суб’єктів господарювання. Результати сучасних прикладних досліджень вітчизняного та іноземного ринку праці у сфері економіки підприємства, економіки праці й управління персоналом. Комплекс знань, умінь та навиків, необхідний для вирішення завдань у фінансово-економічній, інформаційно-аналітичній, обліково-контрольній, плановій та проектній сферах господарської діяльності.

1. Економіка праці: навч. посібник / Т.В. Склярук, Я.В. Панас. – Львів: Видавництво Львівської політехніки. – 2017. – 236 с.
2. Економічний аналіз: Підручник. – 3-тє вид., перероб. і доп. Затверджено МОН / Кіндрацька Г.І., Білик М.С., Загородній А.Г. – К.: Знання, 2008. – 487 с.
3. Захарчин Г.М. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів: «Новий світ-2000», 2011. – 342 с.
4. Захарчин Г.М. Основи підприємництва: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, 2-ге вид., перероблене і доповнене – К.: Знання, 2013. – 407с.
5. Захарчин Г.М. Управління конфліктами: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Р.О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – 160 c.
6. Захарчин Г.М. Управління персоналом: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
7. Кузьмін О.Є. Теоретичні та практичні засади менеджменту: Навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – Львів: 2002. – 228 с.
8. Ситник Й.С. Економіка і фінанси підприємства: Навчальний посібник / Й.С. Ситник, 2-ге вид., перероблене і доповнене. – Львів: «Тріада плюс», 2013. – 244с.

Захист кваліфікаційного екзамену (100 %).