Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
Статистика праці
Спеціальність: Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)
Код дисципліни: 7.073.01.E.53
Кількість кредитів: 4
Кафедра: Менеджмент персоналу та адміністрування
Лектор: к.е.н., старший викладач Панас Ярослав Володимирович
Семестр: 1 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- специфіку методів аналізу робочого часу в умовах окремого суб’єкта господарювання;
- специфіку методів удосконалення ефективності використання робочого місця;
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- оцінити наявний потенціал трудових ресурсів на відповідному ринку праці;
- оцінити ефективність використання робочої сили окремого суб’єкта господарювання;
- вміти на практиці застосовувати сучасні підходи до підвищення рівня продуктивності праці;
оптимізувати рівень витрат на робочу силу.
- специфіку методів аналізу робочого часу в умовах окремого суб’єкта господарювання;
- специфіку методів удосконалення ефективності використання робочого місця;
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- оцінити наявний потенціал трудових ресурсів на відповідному ринку праці;
- оцінити ефективність використання робочої сили окремого суб’єкта господарювання;
- вміти на практиці застосовувати сучасні підходи до підвищення рівня продуктивності праці;
оптимізувати рівень витрат на робочу силу.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
Пререквізити: Захист бакалаврської кваліфікаційної роботи.
Корреквізити: Захист магістерської кваліфікаційної роботи.
Корреквізити: Захист магістерської кваліфікаційної роботи.
Короткий зміст навчальної програми:
Теоретичні засади статистики праці. Формування агрегованої системи показників статистики праці. Статистика трудових ресурсів. Статистика чисельності, складу та руху робочої сили. Статистика робочого часу. Статистика робочого місця. Статистика продуктивності праці. Статистика оплати праці.
Рекомендована література:
1. Бараник З. П. Статистика праці: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 246 с.; 2. Бараник З. П. Статистика ринку праці: Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005. — 167 с.; 3. Грін, Вільям Г. Економетричний аналіз / Пер. з англ. А. Олійник, Р. Ткачук.; Наук. Ред. Пер. О. Комашко; Передм. О.І. Черняка, О.В. Комашка. – К.: Видавництво Соломії Павличко «Основи», 2005. – 1197 с.; 4. Панас Я. В., Склярук Т.В. Економіка праці: Навчальний посібник / Т.В. Склярук, Я.В. Панас. – Видавництво Львівської політехніки. – Львів, 2017. – 222 с.; 5. Панас Я.В. Статистика праці: електронний навчально-методичний комплекс [Електронний ресурс]/ Я.В. Панас // НУ «Львівська політехніка». – 2016. Режим доступу: http://vns.lpnu.ua/course/view.php?id=448; 6. Панас Я.В., Любомудрова Н.П. Статистика праці: Методичні вказівки до практичних занять для студентів стаціонарної та заочної форм навчання спеціальності 8.050201 «Менеджмент організацій» спеціалізації «Менеджмент персоналу та адміністрування»/ Укл.: Я.В. Панас, Н.П. Любомудрова – Львів: Видавництво НУ „Львівська політехніка” 2012. - 41 с.; 7. Статистика: теоретичні засади і прикладні аспекти. Навчальний посібник. Р.В. Фещур, А.Ф. Барвінський, В.П. Кічор та інші; За наук. ред. Р.В. Фещура. – Львів: «Інтелект-Захід», 2003. – 576 с.
Методи і критерії оцінювання:
Поточний контроль (70%): практичні задачі, кейси, ситуаційні завдання, усне опитування, презентації студентських робіт.
Підсумковий контроль (30%): тестові завдання.
Підсумковий контроль (30%): тестові завдання.