- уміння працювати як індивідуально, так і в команді;
- уміння ефективно спілкуватися на професійному та соціальному рівнях;
- уміння досліджувати проблему та визначати обмеження, враховуючи соціальні, екологічні, етичні, економічні аспекти, що впливають на формування рішень у сфері публічного управління та адміністрування;
- здатність застосовувати професійно-профільні знання й практичні навички для розв’язання типових задач спеціальності та аргументувати вибір методів їх розв‘язання, критично оцінювати отримані результати та захищати прийняті рішення

Управління інноваційно-інвестиціною діяльністю
Адміністрвання публіними пректами

Теоретичні та методологічні основи державної служби. Історія державної служби: український контекст. Державна кадрова політика в системі державної служби. Професіоналізація державної служби. Запобігання та протидія корупційним проявам у системі державної служби. Сучасні зарубіжні моделі організації державної служби. Європейські стандарти публічної служби. Модернізація системи державної служби України в умовах світової та європейської інтеграції.

1. Державна служба: підручник: у 2 т. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України; ред.кол.: Ю. В. Ковбасюк (голова), О. Ю. Оболенський (заст. голови), С. М. Серьогін (заст. голови) [та ін.]. - К.; Одеса: НАДУ, 2012. – Т. 1. – 372 с.
2. Державна служба: підручник: у 2 т. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України; ред.кол.: Ю. В. Ковбасюк (голова), О. Ю. Оболенський (заст. голови), С. М. Серьогін (заст. голови) [та ін.]. - К.; Одеса: НАДУ, 2013. – Т. 2. – 348 с.

• поточний контроль – 45 % (практичні заняття – 100%)
• підсумковий контроль -55% (екзаменаційна робота - 100%).