У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- специфіку підходів до організації електронного навчання персоналу;
- особливості застосування інформаційних систем оцінювання персоналу;
- переваги та недоліки сучасних інформаційних HR-систем вітчизняного та закордонного виробництва.
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- забезпечити автоматизацію основних задач управління персоналом;
- оптимізувати систему підбору персоналу за допомогою інформаційно-комунікаційних засобів;
- проводити оцінку рівня автоматизації системи мотивації персоналу та управління взаєминами з персоналом.

Пререквізити: Інформатика, Менеджмент, Маркетинг.
Корреквізити: Кадрове діловодство з використанням інформаційно-комп'ютерних систем, HR-аналітика.

Частина 1. Основи інформаційних систем і технологій: Роль і місце інформації в сучасних умовах господарювання; Інформаційні системи в економіці підприємства; Інформаційні технології в сучасному бізнесі; Побудова комплексних комп’ютерних систем управління підприємством; Основні принципи організації роботи з документами; Електронні документи; Управління знання в сучасних інформаційних системах. Частина 2. Інформаційні системи в управлінні персоналом: Автоматизація основних задач управління персоналом; Електронне навчання персоналу; Система підбору персоналу; Системи мотивації персоналу та управління взаєминами з персоналом; Системи оцінювання персоналу; Сучасні HR-системи.

1. Інформаційні системи і технології в організації. Методичні вказівки до виконання лабораторних робіт для студентів базового напряму підготовки 6.030505 “Управління пепрсоналом та економіка праці” / Укл.: Новаківський І.І., Кулиняк І.Я., Панас Я.В. – Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2012. – 40 с.; 2. Панас Я.В. Інформаційні системи та технології в управлінні персоналом: електронний навчально-методичний комплекс [Електронний ресурс]/ Я.В. Панас // НУ «Львівська політехніка». – 2018. Режим доступу: http://vns.lpnu.ua/course/view.php?id=7132; 3. Сазонець О. М. Інформаційні системи і технології в управлінні зовнішньоекономічною діяльністю [текст] : навч. посіб. / О. М Сазонець. - К.: «Центр учбової літератури», 2014. - 256 с.; 4. Сучасні інформаційні системи і технології: конспект лекцій / В. Г. Іванов, С. М. Іванов, В. В. Карасюк та ін.; за заг. ред. В. Г. Іванова, В. В. Карасюка. - X.: Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого, 2014. - 347 с.; 5. Юринець В. Є., Юринець Р. В. Інформаційні системи управліня персоналом, діловодства і документообігу: навч. посіб.. – Л.: Тріада плюс, 2008. – 628 с.

Поточний контроль (40%): лабораторні роботи.
Підсумковий контроль (60%, іспит): тестування, усна компонента.