У результаті вивчення дисципліни студент повинен вміти:
- вміти сегментувати ринок праці за рiзними ознаками: територiальний та професiйний пiдхiд; кiлькiсне спiввiдношення покупцiв та продавцiв товару “робоча сила”; умови конкуренцiї тощо;
- формулювати основнi напрямки самозайнятостi;
- проектувати заходи щодо сприяння самозайнятостi (пiдтримка пiдприємництва i малого бiзнесу, пiльгове оподаткування, стимулювання професiйного навчання тощо).
- визначати рiвень безробiття. Встановлювати причини неточного вимiру рiвня безробіття;
- розробляти заходи щодо запобігання розширенню безробіття.

Пререквізити: Основи менеджменту, Управління персоналом, Мотивація персоналу
Кореквізити: Управління людським потенціалом, Технологія лідерства в організації, Управління конфліктами

Ринок праці в економічній системі. Попит та пропозиція на ринку праці. Зайнятість та безробіття на ринку праці. Вплив держави на ринок праці. Профспілки та підприємці на ринку праці. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації.

1. Лібанова Е.М. Ринок праці в економічній системі / Е.М. Лібанова, Д.П. Мельничук. – Житомир, 2002. – 260 с.
2. Васильченко В.С. Ринок праці: навч.-метод. посібн. / В.С. Васильченко, В.М. Петюх, Л.В. Щетініна. – К.: КНЕУ, 2006. – 228 с.
3. Чернявська О.В. Ринок праці: навч. посібн. 2-ге вид. перероб. і доп. / О.В. Чернявська. – К.: Центр учбової літератури, 2013. – 522 с.
4. Шевченко Л.С. Ринок праці: сучасний економіко-теоретичний аналіз: монографія / Л.С. Шевченко. – Харків, 2007. – 336 с.

Поточний контроль (50%): індивідуальні письмові практичні завдання, підготовка та представлення тематичних презентацій, усне опитування.
Підсумковий контроль (50%): тестування, усна компонента.