Знати:
- теоретичні засади управління персоналом (напрями, методи, ресурсне забезпечення управління персоналом);
- методичні підходи щодо розподілу завдань з управління персоналом між торговельними підрозділами;
- специфіку планування чисельності персоналу;
- особливості механізму забезпечення торговельного підприємства персоналом;
- види та показники руху персоналу;
- особливості мотивації та стимулювання персоналу торговельних підприємств;
- показники ефективності управління персоналом.
Вміти:
- аналізувати структуру і професійно-кваліфікований склад персоналу;
- розраховувати оптимальну кількість працівників торговельного підприємства;
- визначати вимоги до претендентів на вакантні робочі місця і посади;
- аналізувати рух персоналу;
- застосовувати методи оцінки персоналу;
- складати плани професійного навчання і трудової кар’єри працівників;
- розраховувати показники ефективності роботи персоналу.

Вступ до фаху
Економіка торговельного підприємства

Методологічні аспекти управління персоналом Кадрова політика торговельного підприємства Ресурсне забезпечення управління персоналом Служба управління персоналом і кадрове діловодство Забезпечення торговельного підприємства персоналом Адаптація персоналу Управління рухом персоналу Управління трудовими процесами та робочим часом Оцінювання персоналу Мотивація персоналу та управління витратами на персонал

1. Балабанова Л.В., Сердак О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. – ВД «Професіонал», 2006 –С. 512
2. Виноградський МД. Управління персоналом : навч. посіб. / М.Д. Виноградський, A.M. Виноградська, О.М. Шкапова. — 2-ге вид. — К. : Центр учбо¬вої літератури, 2009. — 502 с..
3. Данчева О.В., Швальб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. -К.: Лібра.
4. Інформаційні системи управліня персоналом, діловодства і документообігу: навч. посіб. / В.Є. Юринець, Р.В. Юринець. – Л.: Тріада плюс, 2008. – 628 с.
5. Класифікатор професій ДК 003-95 К.: Держстандарт України.
6. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу; Навч. посібник. - К.: КНЕУ.
7. Крушельницька О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене і доповнене. – К., «Кондор». – 2006 – С.308.
8. Лепейко Т. І. Управління персоналом в умовах невизначеності (поведінковий підхід) : монографія / Т. І. Лепейко, О. М. Миронова. – Х. : ХНЕУ, 2010 – 234 с.
9. Михайлова Л.І. Управління персоналом. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с
10. Петюх В.М., Базилюк Б.Г., Герасименко О.О. Управління персоналом: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. – К.: КНЕУ, 2007. – 320 с
11. Пилипенко С. М. Економіка праці : навч. посібн. / А. А. Пилипенко, С. М. Пилипенко. – Х. : ХДЕУ, 2001. – 226 с.
12. Савельєва В. С. Управління персоналом : навч. посібн. для студентів вищ. навч. закладів / В. С. Савельєва, О. Л. Єськов. – К. : Професіонал, 2005. – 335 с.
13. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах ринкової економіки [Текст] : монографія / Л.В. Балабанова, О.В. Стельмашенко. – Донецьк : ДонНУЕТ, 2010. – 237 с.
14. Стратегічне управління персоналом підприємства в умовах сучасного розвитку ринку праці: [монографія] / І.Р. Бузько [та ін.]. – Луганськ : Вид-во СНУ ім. В.Даля, 2009. – 304 с.
15. Технології управління персоналом: навч. посіб. / С.О. Цимбалюк. – К. : КНЕУ, 2009. – 399 с.

поточний контроль 30%
підсумковий контроль 70%