знати: методологічні основи дисципліни, застосування теоретичних основ та технологічних приймів консультування в соціальній роботі ; використання моделей консультування на мезо- і мікрорівнях; особливості консультування клієнтів та соціальних груп відповідно до заявлених проблем.
• вміти: аналізувати та оцінювати потреби та проблеми клієнтів соціальних служб в процесі консультування, використовувати 7-ми крокову модель консультування, (типологізувати та іншим чином узагальнювати теоретичну і емпіричну інформацію при аналізі консультативного процесу;застосовувати консультування як окремий метод соціальної роботи та як частину більшого процесу в поєднанні з іншими методами.

Теорії і методи соціальної роботи;
• Міжособистісне спілкування.

Теоретичні основи та принципи консультування в соціальній роботі. Значення особистості в процесі консультування. Ролі соціального працівника в процесі консультування. Етика. Процес соціального консультування: підготовка та проведення. Стадії консультування . Процедури і техніки в співвідношенні з етапами консультування. Типи клієнтів та їх орієнтації. Відмінності індивідуальної роботи з клієнтом, сімейного консультування та групової роботи. Соціальне консультування осіб різної статі. Ведення записів, менеджмент конкретного випадку. Створення файлу клієнта.

1. Айві Ален. Цілеспрямоване інтерв’ювання і консультування: сприяння розвитку клієнта. Пер. з англ.-Навчальний посібник –К.: Сфера , 1998.- 342с.
2. Римас Кочюнас Основы психологического консультирования М.: Академический проект, 1999. — 240 с.
3. Бурлачук Л. Ф., Грабская И. А., Кочарян А. С. Основы психотерапии. — К., 1999.
4. Бадхен.А.А , Роднина А.М. майстерство психологического консультирования .__ СПб.: Речь, 2006-240с.

• усне опитування, участь дискусіях, рольові вправи, презентація консультування конкретного випадку (40%)
• підсумковий контроль (контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма (60%)