1. The knowledge of the tools and strategies, that are relevant to the diagnosis and analysis of industrial and economic development, and financial - economic activity of enterprises and organizations at a level, that will allow to find a job according to the specialty, ability to use theoretical knowledge in practice.
2. The knowledge and understanding of the scientific principles, that are basis of the management.
3. Ability to critically assess the obtained performance results and reasonably defend made decisions.

Completed undergraduate program of training and successfully put measures semester control training program for bachelors on this specialty

prerequisites: Successfully delivered state examination in the specialty

Introduction (relevance of the subject; purpose, object and subject of the research; methods of the research; elements of scientific novelty; practical significance of the research). Research and analytical section. Project-oriented and recommendation section. Conclusions. References. Annexes

1.Процак К.В., Мавріна А.О., Лісовська Л.С., Дзюбіна А.В., Карий О.І. Державна атестація: Методичні вказівки до виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи студентами напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» – Львів: Видавництво Національного університету „Львівська політехніка”, 2016. – 32с.
2. Маркетинг. Менеджмент. Інновації: Монографія / за ред.. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. – Суми: ТОВ «Папірус», 2010. – 624 с.
3.Чухрай Н.І. Маркетинг інновацій: Підручник. –Вид-во НУ “Львівська політехніка”, 2011. – 262 с.
4.Чухрай Н.І. Управління інноваціями : навчальний посібник / Н.І. Чухрай, Л.С. Лісовська. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 280 с.

Subject to the timely implementation bachelor qualification work according to the requirements recommend it to defend at the State Examination Commission

1. The knowledge of the tools and strategies, that are relevant to the diagnosis and analysis of industrial and economic development, and financial - economic activity of enterprises and organizations at a level, that will allow to find a job according to the specialty, ability to use theoretical knowledge in practice.
2. The knowledge and understanding of the scientific principles, that are basis of the management.
3. Ability to critically assess the obtained performance results and reasonably defend made decisions.

Completed undergraduate program of training and successfully put measures semester control training program for bachelors on this specialty

prerequisites: Successfully delivered state examination in the specialty

Introduction (relevance of the subject; purpose, object and subject of the research; methods of the research; elements of scientific novelty; practical significance of the research). Research and analytical section. Project-oriented and recommendation section. Conclusions. References. Annexes

1.Процак К.В., Мавріна А.О., Лісовська Л.С., Дзюбіна А.В., Карий О.І. Державна атестація: Методичні вказівки до виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи студентами напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» – Львів: Видавництво Національного університету „Львівська політехніка”, 2016. – 32с.
2. Маркетинг. Менеджмент. Інновації: Монографія / за ред.. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. – Суми: ТОВ «Папірус», 2010. – 624 с.
3.Чухрай Н.І. Маркетинг інновацій: Підручник. –Вид-во НУ “Львівська політехніка”, 2011. – 262 с.
4.Чухрай Н.І. Управління інноваціями : навчальний посібник / Н.І. Чухрай, Л.С. Лісовська. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 280 с.

Subject to the timely implementation bachelor qualification work according to the requirements recommend it to defend at the State Examination Commission

Students are expected to acquire following knowledges:
- the general laws of functioning and development of the economy of labor and personnel management;
- development and implementation of personnel policy in modern organizations;
- the conditions for the emergence and effective functioning of the labor market and the mechanism for its self-regulation;
- theoretical foundations of labor economics and personnel management, necessary for the development of professionally oriented disciplines;
- content of the personnel management process, regulation and stimulation of labor and methods for improving its efficiency;
- the social, ecological, ethical, technical and technological aspects that influence the formation of decisions in the field of labor economics and personnel management.
Students are expected to acquire following skills:
- identify problems of personal development and self-actualization of the person in the labor market and to use synergy of human potential through motivation of personnel, corporate culture, personnel behavior management and modern technologies of leadership in the organization;
- understand and consider social, ecological, ethical, technical and technological aspects affecting decisions in the field of labor economics and personnel management;
- demonstrate knowledge of ways of motivating employees of enterprises and organizations to work effectively and increase their performance;
- evaluate and analyze the level of satisfaction of employees by the organization of labor and to apply the basic methods of labor valuation at the enterprise;
- segment the labor market by different attributes (territorial and professional approach) and analyze the characteristics of employment and unemployment of the population;
- develop and implement modern technologies of personnel management into the practice of business entities in compliance with the requirements of Ukrainian legislation.

Bachelor's training program completed and successfully passed semester control measures of the Bachelor's training program in this specialty

Prerequisites: Successfully passed state specialty exam

Abstract. Introduction. Research and analytical part. The methodological part. Recommendations part. Conclusions. References. Attachments.

1. Економіка праці: навч. посібник / Т.В. Склярук, Я.В. Панас. – Львів: Видавництво Львівської політехніки. – 2017. – 236 с.
2. Економічний аналіз: Підручник. – 3-тє вид., перероб. і доп. Затверджено МОН / Кіндрацька Г.І., Білик М.С., Загородній А.Г. – К.: Знання, 2008. – 487 с.
3. Захарчин Г.М. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів: «Новий світ-2000», 2011. – 342 с.
4. Захарчин Г.М. Основи підприємництва: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, 2-ге вид., перероблене і доповнене – К.: Знання, 2013. – 407с.
5. Захарчин Г.М. Управління конфліктами: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Р.О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – 160 c.
6. Захарчин Г.М. Управління персоналом: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
7. Кузьмін О.Є. Теоретичні та практичні засади менеджменту: Навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – Львів: 2002. – 228 с.
8. Ситник Й.С. Економіка і фінанси підприємства: Навчальний посібник / Й.С. Ситник, 2-ге вид., перероблене і доповнене. – Львів: «Тріада плюс», 2013. – 244с.

Provided timely completion of the bachelor's qualification work in accordance with the requirements to recommend it for protection in the State Examination Commission