У результаті вивчення модуля студент повинен:
- знати зміст підсистем системи управління персоналом організації; чинники, що впливають на формування системи управління персоналом організації; завдання у сфері управління персоналом організації, вирішення яких забезпечує виконання цілей організації.
- уміти проводити аналізування діючої системи управління персоналом організації; виявляти позитивні та негативні тенденції у розвитку проблеми, що досліджується; розробляти проектні заходи щодо удосконалення діючої системи управління персоналом організації; розраховувати кошторис витрат, соціально-економічний ефект від впровадження запропонованих заходів.

Пререквізит: Управління персоналом
Кореквізити: -

Система управління персоналом та її підсистеми. Напрями удосконалення діючої системи управління персоналом організації.

1. Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персонало. 2-ге вид.: навч. посібник. - К.: Центр учбової літератури, 2009. – 502с.
2. Хміль Ф.І. Практикум з менеджменту організацій: Навч. посібник. – Львів: “Магнолія плюс”, 2004. – 333с.
3. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006. – 488с.; Балабанова Л.В., Сардак О.В.
4. Управління персоналом. Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.

Виконання курсового проекту (70%);
захист курсового проекту (30%).