Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua

  1. Освіта
  2. Каталог освітніх програм

Розроблення HR-стратегії підприємства (курсовий проект)

Спеціальність: Менеджмент організацій і адміністрування
Код дисципліни: 7.073.01.E.58
Кількість кредитів: 3
Кафедра: Менеджмент персоналу та адміністрування
Лектор: к.е.н., доц. Струтинська Л.P.
Семестр: 2 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
У результаті вивчення дисципліни студент повинен: - знати інструменти стратегічного менеджменту і маркетингу; фактори, що впливають на ефективність реалізації HR-стратегії; види кадрової політики; типи кадрових стратегій підприємства; етапи розробки кадрової стратегії;
вміти використовувати інструменти стратегічного маркетингу у сфері управління персоналом; аналізувати сильні та слабкі сторони кадрової складової системи менеджменту; обирати кадрову стратегію; оцінювати ефективність реалізованої кадрової стратегії.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
Пререквізит: Управління персоналом
Короткий зміст навчальної програми:
Стратегічний розвиток персоналу. Етапи розробки та реалізації кадрової стратегії.
Рекомендована література:
1. Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Управління персонало. 2-ге вид.: навч. посібник. - К.: Центр учбової літератури, 2009. – 502с.
2. Хміль Ф.І. Практикум з менеджменту організацій: Навч. посібник. – Львів: “Магнолія плюс”, 2004. – 333с.; Хміль Ф.І.
3. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006. – 488с.
4. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом. Підручник.– К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.
Методи і критерії оцінювання:
Виконання курсового проекту (70%);
захист курсового проекту (30%).