У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- понятійно-категоріальний апарат предмету «Управління знаннями»;
- технологію процесу управління знаннями;
- класичні та сучасні науково-практичні роботи у сфері управління знаннями для розуміння еволюційного шляху трансформації економіки та життєвого циклу формування знань;
- основи побудови мотиваційного механізму створення організаційного знання та формування інтелектуальної організації;
- основні методи та моделі управління знаннями.

- економіка підприємства;
- основи менеджменту;
- технологія лідерства;
- управління персоналом.

Управління знаннями в системі менеджменту та економіці знань. Управління корпоративними знаннями. Концепція інтелектуальної організації. Інтелектуальний капітал організації: сутність, структура, оцінка. Класифікація знань. Управління знаннями й інновації. Життєвий цикл знання та його динаміка. Технологія управління знаннями. Прикладні аспекти використання знань в прийнятті управлінських рішень. Моделі управління знаннями. Стратегії ефективного формування й використання знань в організації. Взаємозв’язок управління знаннями, організаційної культури та управління персоналом. Інституційні аспекти управління знаннями.

1. Андреева Т.Е., Гутникова Т.Ю.(ред).Управление знаниями.Хрестоматия/ СПб.:Из-во «Высшая школа менеджмента»,2008.-576с. 2.ГапоненкоА.Л, Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал.- М.: Эксмо,2008.-400с. 3. Клепко С.Ф. Наукова робота і управління знаннями : навчальний посібник / С.Ф. Клепко. – Полтава : ПОІППО, 2005. – 210 с.4. Федулова Л.І.Економіка знань:підручник/Л.І.Федулова.-К.:2009.-600с.

- Поточний контроль (40% ): практичні заняття, розрахунково-творча робота.
- Підсумковий контроль (60% , контрольний захід,екзамен): письмово-усна форма