• уміння спілкуватись рідною та іноземною мовою із широкою професійною спільнотою та громадськістю в усній та письмовій формі;
• здатність відповідально ставитись до виконуваної роботи, самостійно приймати рішення, досягати поставленої мети з дотриманням вимог професійної етики;
• нести соціальну відповідальність за прийняті рішення, дотримуватись морально-культурних цінностей;
• - вміти оцінювати та підтримувати якість виконаної персоналом роботи.

Пререквізити :
- Економіка електронного бізнесу,
-Електронна комерція

Теоретико-методологічні основи управління персоналом у сфері електронного бізнесу. Методологія організації управління персоналом організації, яка працює у сфері електронного бізнесу. Система роботи з персоналом підприємства, працюючого в електронному бізнесу. Сучасні методи і технології управління персоналом. Управління розвитком персоналу підприємства електронного бізнесу. Інформаційне забезпечення процесу управління персоналом підприємства електронного бізнесу. Загальні засади персонального менеджменту підприємства, що працює у електронному бізнесі. Робота з фрілансерами. Зарубіжний досвід управління персоналом, застосування елементів психології управління до управління персоналом підприємства електронного бізнесу.

1. Мороз Л.І. Формування інформаційного забезпечення менеджменту персоналу підприємства в системі маркетингу / Л. І. Мороз // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2012, №749. – С. 215-221.
2. Никифоренко В. Г. Управління персоналом : навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни / В. Г. Никифоренко; ОНЕУ. – 2-ге вид., перероб. та доп. - Одеса : Атлант, 2013. – 275 с.
3. Ложкін Г.В. Економічна психологія: навч. посібник / Г.В. Ложкін, В.Г. Комаровська, Н.Ю. Воленюк. – Київ.: Видавничий дім «Професіонал», 2008. – 464 с.
4. Потьомкін С.К. Ділові ігри, виробничі ситуації та практичні завдання з навчальної дисципліни «Управління персоналом» для студентів спеціальності 6.050200 «Менеджмент організації» усіх форм навчання / Укл. С.К. Потьомкін, Т.С. Шапошнікова, І.М. Козлова. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2007. – 108 с.
5. Копець Г.Р. Логістичні проблеми розвитку персоналу / Г.Р. Копець, М.Р. Леськів // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Логістика». – 2012. - № 735. - с.91-96.
6. Blount Y. E-Commerce and human resource management: theoretical approaches and issues for the banking industry / Y.Bount, T.Castlean, P.Swatan // The International Federation for Information Processing Volume 123. – pp. 485-501.
7. Schniederjans M. E-commerce and human resource management / M.Schniederjans, Q.Cao, J.Triche // E-Commerce operations management: 2nd. – pp. 221-244.

• поточний контроль (30%) - виконання практичних завдань, усне опитування
• підсумковий контроль (70 %, контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма