Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
Кадровий менеджмент
Спеціальність: Соціальні комунікації та інформаційна діяльність
Код дисципліни: 6.029.04.O.70
Кількість кредитів: 3.5
Кафедра: Соціальні комунікації та інформаційна діяльність
Лектор: к.і.н. Морушко Олександр Олександрович
Семестр: 8 семестр
Форма навчання: заочна
Результати навчання:
– знати впроваджувати та використовувати комунікаційні технології у соціальних системах, мультимедійне забезпечення інформаційної діяльності, технології веб-дизайну та веб-маркетингу;
– знати керувати документаційними процесами діяльності установ, користуватися засобами електронного документообігу, організовувати референтну та офісну діяльність;
– знати застосовувати сучасні методики і технології автоматизованого опрацювання інформації, формування та використання електронних інформаційних ресурсів та сервісів;
– знати оцінювати результати діяльності та відстоювати прийняті рішення;
– знати приймати обґрунтовані управлінські та технологічні рішення;
– знати бути відповідальним, забезпечувати ефективну співпрацю в команді;
– знати навчатися з метою поглиблення набутих та здобуття нових фахових знань;
– вміти знати і розуміти наукові засади організації, модернізації та впровадження новітніх технологій в соціальних комунікаціях та інформаційній діяльності;
– вміти забезпечувати ефективність функціонування документно-комунікаційних систем.
– знати керувати документаційними процесами діяльності установ, користуватися засобами електронного документообігу, організовувати референтну та офісну діяльність;
– знати застосовувати сучасні методики і технології автоматизованого опрацювання інформації, формування та використання електронних інформаційних ресурсів та сервісів;
– знати оцінювати результати діяльності та відстоювати прийняті рішення;
– знати приймати обґрунтовані управлінські та технологічні рішення;
– знати бути відповідальним, забезпечувати ефективну співпрацю в команді;
– знати навчатися з метою поглиблення набутих та здобуття нових фахових знань;
– вміти знати і розуміти наукові засади організації, модернізації та впровадження новітніх технологій в соціальних комунікаціях та інформаційній діяльності;
– вміти забезпечувати ефективність функціонування документно-комунікаційних систем.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
Моделювання ділової комунікації.
Організація командної роботи.
Організація командної роботи.
Короткий зміст навчальної програми:
Система управління персоналом. Основні управлінські культури: характерні риси і особливості. Основні принципи управління. Роль інформації і комунікації в ефективному управлінні. Управління персоналом. Планування і формування персоналу підприємства. Планування робочого часу. Соціально-психологічні проблеми виробничого колективу. Групова динаміка та соціальна психологія малих груп. Кадровий менеджмент на сучасному етапі розвитку.
Рекомендована література:
Морушко О.О. Кадровий менеджмент: навчальний посібник. – Лв.: вид-во Львівської політехніки, 2014. – 176 с.
Морушко О.О. Менеджмент і лідерство : навчальний посібник / О.О. Морушко, А.Л. Висоцький, А.Я. Зелінський // – Львів: Тріада плюс, 2018. – 188 с.
Морушко О.О., Химиця Н.О. Гуманізація інформаційного обміну : навч. посібник / О.О. Морушко, Н.О. Химиця – Львів: Вид-во Національного університету «Львівська політехніка», 2017. – 224 с. – (Серія «Документація та інформація»). для бакалаврів.
Морушко О.О. Менеджмент і лідерство : навчальний посібник / О.О. Морушко, А.Л. Висоцький, А.Я. Зелінський // – Львів: Тріада плюс, 2018. – 188 с.
Морушко О.О., Химиця Н.О. Гуманізація інформаційного обміну : навч. посібник / О.О. Морушко, Н.О. Химиця – Львів: Вид-во Національного університету «Львівська політехніка», 2017. – 224 с. – (Серія «Документація та інформація»). для бакалаврів.
Методи і критерії оцінювання:
• підсумковий контроль (контрольний захід, залік): письмова форма (100%)