Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua

  1. Освіта
  2. Каталог освітніх програм

Розроблення моделі розв'язання службового конфлікту (курсова робота)

Спеціальність: Публічне управління та адміністрування
Код дисципліни: 6.281.03.E.249
Кількість кредитів: 2
Кафедра: Підприємництво та екологічна експертиза товарів
Лектор: Викладачі кафедри підприємництва та екологічної експертизи товарів
Семестр: 5 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
• володіти інструментарієм стимулювання працівників, що передбачає необхідність врахування внутрішнього потенціалу працівника;
• здійснювати контроль виконання та професійно використовувати методи стимулюючої оцінки цього виконання у процесі управління;
• здійснювати аналіз майбутніх потреб, що обумовлюють необхідність та основні напрями розвитку персоналу.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
- Економіко-екологічні аспекти глобального розвитку;
- Європейські стандарти публічного адміністрування та засади євроінтеграції;
- Управління якістю;
- Екологічний менеджмент;
- Ризики впровадження екотехнологій.
Короткий зміст навчальної програми:
Управління персоналом; персонал організації як об’єкт управління; служби управління персоналом та їх сучасні функції; кадрова політика; кадрове планування; політика найму; адаптація персоналу; професійний розвиток і навчання персоналу; оцінка і атестація персоналу; розвиток ділової кар'єри на підприємствах; формування колективу підприємства; згуртованість і соціальний розвиток колективу; управління використанням персоналу; управління міжособистісними відносинами персоналу.
Рекомендована література:
1. Балабанова Л.В., Сердак О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. – ВД «Професіонал», 2006 –С. 512
2. Виноградський МД. Управління персоналом : навч. посіб. / М.Д. Вино- градський, A.M. Виноградська, О.М. Шкапова. — 2-ге вид. — К. : Центр учбо¬вої літератури, 2009. — 502 с..
3. Крушельницька О.В. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге, перероблене і доповнене. – К., «Кондор». – 2006 – С.308.
4. Михайлова Л.І. Управління персоналом. Навчальний посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 248 с
5. Петюх В.М., Базилюк Б.Г., Герасименко О.О. Управління персоналом: Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. – К.: КНЕУ, 2007. – 320 с.
Методи і критерії оцінювання:
• поточний контроль (30%) усне опитування.
• підсумковий контроль (70%, іспит).