Знати основні положення економіки, сутність та класифікація потреб, ресурсів; знати основні положення менеджменту, сутність категорій місія, мета, стратегія та цілі організації; знати основні положення підприємницької діяльності, сутність понять дохід, прибуток, собівартість; знати основи управління персоналом, сутність основних категорій менеджменту персоналу

Основи економічної теорії; Економічні основи соціального забезпечення; Державне регулювання економікою

Метою дисципліни є формування у студентів сучасної економічної думки, що відповідає ринковим відносинам, націленої на ініціативу, винахідливість, підвищення відповідальності за прийняття управлінських рішень, творчий пошук шляхів, що ведуть до найефективнішого використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів в галузі соціологія.

1. Гуменюк В.Я. Вступ до економіки, менеджменту та управління персоналом. навч. посібник. - Рівне: НУВГП, 2008. - 98 с.
2. Загальна економіка: підручник І.Ф. Радіонова, І.С.Кравченко К.: «А.П.Н.» 2005.
3. Основи економіки: навч. посібник / О.О. Бебело, В.М. Сукноваленко і ін. – К.: КНЕУ, 2006.
4. Грішнова О.В., Богиня Д.П. Основи економіки праці: Навч. посібник. - К.: Знання-Прес, 2001. - 313 с.
5. Економіка підприємства: Навч. посіб./ За ред. А.В.Шегди. - К.: Знання, 2005. - 431 с.
6. Економічна енциклопедія / Під ред. Мочерного C.B. - К.: Видавничий центр „Академія”, 2000. Тернопіль, Академія народного господарства, 2000.
7. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навч. посіб. - К., „Кондор”. - 2003. - 296 с.
8. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту / Підручник. - К.: Академвидав, 2003.-416 с.

усне опитування, розв’язання задач (40%); підсумковий контроль (60% контрольний захід, залікова робота); письмово-усна форма (60%)