• знати: основні концепти і теорії управління у соціальній роботі; специфіку управління в організаціях, що надають соціальні послуги.
• уміти: аналізувати критично теоретичні підходи в управлінні у соціальній роботі; застосовувати основні принципи сучасного менеджменту в організаціях, що надають соціальні послуги;
• мати уявлення про основні напрямки розвитку і перспективи практичного управління в організаціях, що надають соціальні послуги.

• Соціальна робота з групами, організаціями та громадами,
• Управління закладами соціальної роботи,
• Управлінські аспекти супервізії,
• Менеджмент в соціальній роботі,

Система управління як сукупність соціальних відносин; Контекст існування організацій, які надають соціальні послуги; Організації, що надають соціальні послуги та їхнє оточення; Організаційна структура; Організаційні зміни та розвиток; Управління людськими ресурсами; Управління груповими процесами в організаціях; Управління волонтерами; Організаційні технології та інформаційні системи

1. Cournoyer, B. (1994). Basic communication skills for work with groups. In B.R. Compton and B. Galaway, Social work processes (5th ed.) Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing.
2. Бурега, В. В Соціологія управління: Навч. посіб. / В.В. Бурега, О.В. Мазурик, Н.Ф. Селютіна - Донецк: ДонДУУ, 2010. - 141 с.
3. Димитрова, Л.М. Соціологія управління та організацій: Навч. посіб. / Л.М.Дмитрова. - К.: ІВЦ „Видавництво «Політехніка»", ТОВ „Ліра-К", 2005. -156 с.

• усне опитування, груповаа робота (40%)
• підсумковий контроль (контрольний захід, екзамен): письмово-усна форма (60%