У результаті вивчення модуля студент повинен:
- розробити фактичну систему менеджменту в організації та здійснити її раціоналізацію у зв’язку із зміною умов функціонування;
- засвоїти формування методів менеджменту на підприємстві;
- уміти сформувати раціональні управлінські рішення з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем;
- вміти удосконалювати системи комунікацій в організації;
- запропонувати пропозиції з удосконалення керівництва при вирішенні наявних в організації проблем;
- вміти здійснювати визначення ефективності фактичної та раціональної систем менеджменту.

-пререквізит: "Менеджмент", «Міжнародна економіка».
-кореквізит: "Міжнародний менеджмент", "Маркетинг»

Розділ 1.Загальна характеристика організації. Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві. Розділ 3. Використання методів менеджменту в організації. Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві. Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва. Розділ 8. Оцінювання ефективності систем менеджменту.

1. Василенко В.А. Теорія і практика розробки управлінських рішень: навч. посіб. / В.А. Василенко. – К.: ЦУЛ, 2013. – 420 с.
2. Дяченко Т.О. Основи менеджменту: навч. посіб. / Т.О. Дяченко. – К.: Кондор, 2010. – 176 с.
3. Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: навч. посіб. / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – 2-е вид. доп. і перероб. – Львів: Національний університет “Львівська політехніка” (Інформаційно-видавничий центр “ІНТЕЛЕКТ+” Інституту післядипломної освіти), “Інтелект-Захід”, 2003. – 352с.
4. Осовська Г.В. Менеджмент організацій: підручник / Г.В. Осовська, О.А. Осовський. – К.: Кондор, 2009. – 680 с.

- Поточний контроль (30%): усне опитування;
- Підсумковий контроль (70%): залік (здача курсової роботи)