1. Здатність розв’язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми під час професійної діяльності у галузі менеджменту або у процесі навчання, що передбачає застосування певних теорій та методів відповідної науки і характеризується комплексністю та невизначеністю умов..
2. Здатність ефективно використовувати на практиці різні теорії в області навчання та адміністрування.
3. Підприємницький дух, ініціативність через здатність ефек¬тивно використовувати на практиці різні теорії в управлінні наукою та в області ділового адміністрування.
4. Орієнтація на збереження навколишнього середовища.
5. Здатність розуміти і враховувати економічні, політичні, соціальні аспекти, що впливають на формування поточних та перспективних управлінських рішень.
6. Базові знання для роботи у сфері інноваційної діяльності на низовому рівні управління у лінійних та функціональних підрозділах організацій різних форм власності та організаційно – правових форм, в органах державної влади, місцевого самоврядування.
7. Здатність продемонструвати знання основних закономірностей формування трудових відносин в ринкових умовах та особливостей функціонування сфери соціального захисту найманих працівників.
8. Поєднувати теорію і практику, а також приймати рішення та виробляти стратегію діяльності підприємств та організацій з урахуванням загальнолюдських цінностей, суспіль-них, державних та виробничих інтересів.

Необхідні обов'язкові попередні та супутні модулі:
попередні умови (прореквізити) економіка підприємства
додаткові вимоги (кореквізити): фінансове управління інноваційним підприємством

Вступ у соціальну відповідальність бізнесу. Соціальна відповідальність як чинник сталого розвитку. Соціальна відповідальність людині та держави. Організаційно-економічне забезпечення управління соціальною відповідальністю бізнесу. Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності. Формування відносин бізнесу із зовнішніми організаціями на засадах соціальної відповідальності. Екологічна компонента соціальної відповідальності бізнесу. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності. Ефективність соціальної відповідальності. Стратегічні напрямки розвитку соціальної відповідальності бізнесу.

1.Грищук В.К. Соціальна відповідальність. Навчальний посібник, Львівський університет внутрішніх справ – 2012. – 152 с. 2. Діагностика стану та перспектив розвитку соціальної відповідальності в Україні (експертні оцінки): монографія / О.Ф. Новікова, М.Є. Дейч, О. В. Панькова та ін.; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2013. – 296 с. 3. Кузьмін О.Є. Соціальна відповідальність : навч. посібн. / О.Є. Кузьмін, О.В. Пирог, Л.І Чернобай., С.Б. Романишин , Н.О.Вацик. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2016. – 328 с. 5. Лысенко С. А.Теория управления безопасностью социальных систем (организаций): курс лекций / С. А. Лысенко. — К.: ДП «Изд. дом «Персонал», 2014. — 460 с. 4. Охріменко О.О. Соціальна відповідальність. – Навч. посіб. / О.О. Охріменко, Т.В. Іванова – Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут». – 2015. –180 с. 5. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку: монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2012. – 501с.

• практичні заняття, усне опитування (100%)