студент повинен знати:
• державні стандарти оформлення кадрових документів, їх специфіку та вимоги до них;
• етапи підготовки і оформлення кадрових документів;
• особливості виконання документа із застосуванням комп’ютерної техніки.
Студент повинен вміти:
• документувати процесуальні дії,
•вибирати необхідну лексичну форму при складанні документів;
• систематизувати та зберігати документи; володіти: • культурою оформлення документа.

Прореквізити:
Менеджмент;
Організація праці;
Управління персоналом.
Кореквізити:
Виконання кваліфікаційної бакалаврської роботи

*7 Введення в курс «кадрове діловодство». Призначення і класифікація документів Основні вимоги до органі-зації сучасного діловодства Кадрова документація Особисті та особові документи Кадрова служба в системі управління персоналом підприємства Атестація працівників апарату управління Звітність відділу кадрів Порядок складання та ведення номенклатури справ Оформлення документів для призначення пенсій Оперативне зберігання документів

1. Гончарова Н.І. Документа-ційне забезпечення менеджменту : навч. посіб. / Н. І. Гончарова. – К. : Центр навчальної літератури, 2016. – 260 с.
2. Данюк В. Н. Кадрове діловодство : навч. посіб. / В. Н. Данюк, Л. П. Кулаковська. – К. : Каравела, 2016. – 240 с.
3. Доровськой О. Ф. Кадрове діловодство : навч. посіб. / О. Ф. Доровськой. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2010 – 280 с.
4. Пономаренко В. С. Прийняття управлінських рішень на підприємстві: процесний підхід : наукове видання / В. С. Пономаренко. – Х. : Вид. ХНЕУ, 2010. – 238 с.

Поточний контроль – практичні задачі, кейси, ситуаційні завдання, усне опитування, презентації студентських робіт – 50 балів.
Підсумковий контроль – тестові завдання – 50 балів.