• особистісні особливості персоналу організацій;
• методи розвитку навичок самоменеджменту;
• основні характеристики професійної діяльності персоналу організацій;
• виконання роботи та шляхи її вимірювання; абсентеїзм, плинність кадрів та відданість організації;
• шляхи здійснення кар'єри в організаціях;
• види міжособистісної взаємодії в організації;
• використовувати соціальна система та комунікативні зв'язки в організації;
• використовувати методи отримання влади та здійснення впливу на колектив організації.

- Загальна психологія,
- Психологія особистості,
- Психологія праці,
- Психологія конфліктів.

Особистісні особливості персоналу організацій; методи розвитку навичок самоменеджменту; основні характеристики професійної діяльності персоналу організацій; виконання роботи та шляхи її вимірювання; абсентеїзм, плинність кадрів та відданість організації; шляхи здійснення кар'єри в організаціях; види міжособистісної взаємодія в організації; соціальна систему та комунікативні зв'язки в організації; методи отримання влади та здійснення впливу на колектив організації.

1. Карамушка Л.М. Психологія управління: навч. посіб. / Л.М. Карамушка. – К.: Міленіум. – 2003. – 344 с.
2. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.
3. Савельєва В. С. Психологія управління : [навчальний посібник] / В. С. Савельєва. – К. : ВД «Професіонал», 2005. – 320 с.
4. Семиченко В. А. Психологія особистості / В. А. Семиченко. – К. : Ешке О. М., 2001. – 427 с.

• усне опитування, експрес-тестування, якість виконання письмових практичних завдань;
• підсумковий контроль: на основі поточних балів за 100-бальною шкалою.