Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
Психологія управління
Спеціальність: Психологія
Код дисципліни: 6.053.00.O.46
Кількість кредитів: 3
Кафедра: Теоретична та практична психологія
Лектор: кандидат психологічних наук, доцент Макаренко Стефанія Стефанівна
Семестр: 5 семестр
Форма навчання: денна
Результати навчання:
• знати: місце і роль дисципліни в системі психологічних наук, її зв’язки з іншими психологічними галузями та науковими дисциплінами;
• виділяти психологічні проблеми в організаціях і здійснювати їх аналіз;
• аналізувати основні психологічні закономірності управлінської діяльності, лідерства та керівництва;
• здійснювати діагностику організаційних процесів в компанії та розробляти рекомендації щодо їх оптимізації;
• мати уявлення про знання індивідуально-психологічних, психофізіологічних властивостей особистості та їх урахування в системі управління.
• виділяти психологічні проблеми в організаціях і здійснювати їх аналіз;
• аналізувати основні психологічні закономірності управлінської діяльності, лідерства та керівництва;
• здійснювати діагностику організаційних процесів в компанії та розробляти рекомендації щодо їх оптимізації;
• мати уявлення про знання індивідуально-психологічних, психофізіологічних властивостей особистості та їх урахування в системі управління.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
• Загальна психологія;
• Психологія особистості;
• Психологія праці;
• Диференціальна психологія.
• Психологія особистості;
• Психологія праці;
• Диференціальна психологія.
Короткий зміст навчальної програми:
Теоретичні основи психології управління Історія і сучасний стан розвитку психології управління Методи психології управління. Особистість керівника як предмет наукового дослідження Характеристика основних компонентів Психологічні особливості стилів керівництва управлінського персоналу Психологія діяльності керівника в процесі прийняття управлінських рішень Роль лідерства в структурі управлінської діяльності Особливості планування, прогнозування в діяльності керівника в процесі прийняття управлінських рішень
Групи і між особисті відносини в трудовому колективі Психологічна характеристика групи як структурного елементу організації Характеристика членів групи як фактор ефективності управління. Типи підлеглих. Управлінське спілкування в діяльності суб’єктів управління. Психологія ділового спілкування в управлінні Психологія конфліктів в управлінні та шляхи її вирішення. Вплив психологічного клімату в організації на ефективність в управлінні
Рекомендована література:
1. Карамушка Л.М. Психологія управління: навч. посіб. / Л.М. Карамушка. – К.: Міленіум. – 2003. – 344 с.
2. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.
3. Савельєва В. С. Психологія управління : [навчальний посібник] / В. С. Савельєва. – К. : ВД «Професіонал», 2005. – 320 с.
4. Семиченко В. А. Психологія особистості / В. А. Семиченко. – К. : Ешке О. М., 2001. – 427 с.
2. Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління: Посібник. – К.: Академвидав, 2003. – 568 с.
3. Савельєва В. С. Психологія управління : [навчальний посібник] / В. С. Савельєва. – К. : ВД «Професіонал», 2005. – 320 с.
4. Семиченко В. А. Психологія особистості / В. А. Семиченко. – К. : Ешке О. М., 2001. – 427 с.
Методи і критерії оцінювання:
- Поточний контроль (40 %): письмові звіти з практичних робіт, усне опитування.
- Підсумковий контроль (60 %, екзамен): Максимальна оцінка – 100 балів.
- Підсумковий контроль (60 %, екзамен): Максимальна оцінка – 100 балів.