Ви переглядаєте архівну версію офіційного сайту НУЛП (2005-2020р.р.). Актуальна версія: https://lpnu.ua
Соціальна політика
Спеціальність: Соціальне забезпечення
Код дисципліни: 6.232.00.O.8
Кількість кредитів: 5
Кафедра: Соціологія та соціальна робота
Лектор: к. держ. у., доц. Андрейчук Станіслав Каземирович
Семестр: 1 семестр
Форма навчання: заочна
Результати навчання:
1. Здатність застосовувати загальнолюдські принципи співіснування та етичні норми поведінки відносно людей та оточуючого середовища;
2. Застосовувати наукові знання в галузі юриспруденції;
3. Використовувати базові знання про основи соціального захисту;
4. Застосовувати базові знання про основи економічної допомоги об’єктам соціального захисту;
5. Використовувати базові знання про принципи державної соціальної політики та шляхи соціального забезпечення населення;
6. Застосовувати засоби соціально-правової політики в сфері соціального захисту, базові знання з юриспруденції та законодавства України в галузі соціального забезпечення;
7. Застосовувати нормативно-правову базу страхування в захисті соціальних груп населення;
8. Аналізувати та пояснювати актуальні процеси у соціальній сфері та соціальному забезпеченні;
9. Здійснювати пошук інформації з різних джерел для розв’язання фахових задач;
10. Системно мислити та застосовувати творчі здібності до формування нових ідей;
11. Критично оцінювати отримані результати, опрацьовувати та аргументовано захищати прийняті рішення на основі фактичних / емпіричних даних практики;
12. Поєднувати теорію і практику, а також приймати рішення та виробляти стратегію діяльності для вирішення завдань спеціальності з урахуванням загальнолюдських цінностей, суспільних та державних інтересів;
13. Застосовувати свої знання та розуміння для здійснення професійної діяльності у сфері соціального забезпечення, спрямованої на соціально – економічні зміни;
14. Ефективно працювати як індивідуально, так і у складі міждисциплінарної команди фахівців;
15. Здатність до самостійної автономної професійної роботи та виконання фахових завдань у складі мультидисциплінарних команд фахівців;
16. Здатність до використання різноманітних методів, зокрема інформаційних технологій, для ефективного спілкування на професійному та соціальному рівнях;
17. Здатність адаптуватись до нових ситуацій та приймати рішення;
18. Здатність відповідально ставитись до виконуваної роботи та досягати поставленої мети з дотриманням вимог професійної етики.
2. Застосовувати наукові знання в галузі юриспруденції;
3. Використовувати базові знання про основи соціального захисту;
4. Застосовувати базові знання про основи економічної допомоги об’єктам соціального захисту;
5. Використовувати базові знання про принципи державної соціальної політики та шляхи соціального забезпечення населення;
6. Застосовувати засоби соціально-правової політики в сфері соціального захисту, базові знання з юриспруденції та законодавства України в галузі соціального забезпечення;
7. Застосовувати нормативно-правову базу страхування в захисті соціальних груп населення;
8. Аналізувати та пояснювати актуальні процеси у соціальній сфері та соціальному забезпеченні;
9. Здійснювати пошук інформації з різних джерел для розв’язання фахових задач;
10. Системно мислити та застосовувати творчі здібності до формування нових ідей;
11. Критично оцінювати отримані результати, опрацьовувати та аргументовано захищати прийняті рішення на основі фактичних / емпіричних даних практики;
12. Поєднувати теорію і практику, а також приймати рішення та виробляти стратегію діяльності для вирішення завдань спеціальності з урахуванням загальнолюдських цінностей, суспільних та державних інтересів;
13. Застосовувати свої знання та розуміння для здійснення професійної діяльності у сфері соціального забезпечення, спрямованої на соціально – економічні зміни;
14. Ефективно працювати як індивідуально, так і у складі міждисциплінарної команди фахівців;
15. Здатність до самостійної автономної професійної роботи та виконання фахових завдань у складі мультидисциплінарних команд фахівців;
16. Здатність до використання різноманітних методів, зокрема інформаційних технологій, для ефективного спілкування на професійному та соціальному рівнях;
17. Здатність адаптуватись до нових ситуацій та приймати рішення;
18. Здатність відповідально ставитись до виконуваної роботи та досягати поставленої мети з дотриманням вимог професійної етики.
Необхідні обов'язкові попередні та супутні навчальні дисципліни:
Політика зайнятості і ринок праці
Економічні основи соціального забезпечення
Історія державності та культури України
Економічні основи соціального забезпечення
Історія державності та культури України
Короткий зміст навчальної програми:
Соціальна політика та її типи. Інструменти соціальної політики. Людський розвиток, показники розвитку людини кількісні показники соціального розвитку. Тенденції розвитку світової соціальної політики. Моделі соціальної політики. Ідеологія та соціальний захист. Роль міжнародних організацій у формуванні посткомуністичної соціальної політики. Вплив міжнародних організацій на формування соціальної політики України.
Рекомендована література:
1. Боб Дікон, Мішель Халс, Пол Стабс. Глобальна соціальна політика. — К., 1999. — 346 с.
2. Шевчук П. Соціальні політика. — Львів, 2003. — 400 с.
3. Соціальна робота в Україні: перші кроки / Під ред. В. Полтавця. — К., 2000. — 236 с.
4. Іванова О. Соціальна політика: теоретичні аспекти: Курс лекцій. — К., 2003. — 107 с.
5. Холостова Н. Соціальная политика. Учебное пособие. — М., 2001. — 346 с.
6. Зубрицький І. Соціальна політика в Україні. Методичні рекомендації для студентів спеціальності «Соціальна педагогіка». — Дрогобич-Самбір, 2003. — 70 с.
2. Шевчук П. Соціальні політика. — Львів, 2003. — 400 с.
3. Соціальна робота в Україні: перші кроки / Під ред. В. Полтавця. — К., 2000. — 236 с.
4. Іванова О. Соціальна політика: теоретичні аспекти: Курс лекцій. — К., 2003. — 107 с.
5. Холостова Н. Соціальная политика. Учебное пособие. — М., 2001. — 346 с.
6. Зубрицький І. Соціальна політика в Україні. Методичні рекомендації для студентів спеціальності «Соціальна педагогіка». — Дрогобич-Самбір, 2003. — 70 с.
Методи і критерії оцінювання:
Методи і критерії оцінювання:
Поточний контроль (40%): - робота на семінарських(практичних заняттях )
Залікове тестування (60%).
Поточний контроль (40%): - робота на семінарських(практичних заняттях )
Залікове тестування (60%).