Знання і розуміння:
• поглиблені знання про теорію та практику логістики в основних функціональних сферах діяльності підприємства (постачання, виробництво, дистрибуція,
транспортування, складування, управління запасами) та з формування логістичної інфраструктури суб’єктів господарювання;
• Застосування знань і розумінь:
• уміння імплементувати теорію логістики в систему менеджменту підприємства, формувати та розвивати ключові компетенції у сфері логістики;
Формування суджень:
• здатність розкривати соціально-економічну сутність логістичних явищ та процесів діяльності підприємств, оцінювати вплив зовнішніх чинників на логістичні процеси, мати цілісне уявлення про логістичні системи різних інтеграційних рівнів.

Пререквізит: менеджмент, маркетинг, економіка підприємства, логістика, економіко-математичні методи і моделі, транспортна логістика, складська логістика, виробнича логістика, екологістика; переддипломна практика.

Вибір теми і об’єкта дослідження. Затвердження теми; розробка завдання на випускну роботу, складання календарного плану виконання. Опрацювання літературних джерел. Збирання фактичного матеріалу на об’єкті дослідження. Оброблення фактичного матеріалу із застосуванням ПК. Написання першого варіанту роботи, подання його на ознайомлення науковому керівникові. Усунення недоліків, написання остаточного варіанту теоретичного, аналітичного та рекомендаційного розділів, вступу та висновків. Розробка графічного матеріалу. Подання роботи на ознайомлення керівництву об’єкта дослідження, отримання відзиву. Подання роботи на кафедру.

1. Відповідно до індивідуальної теми бакалаврської кваліфікаційної роботи;
2. Методичні рекомендації до виконання бакалаврських кваліфікаційних робіт для студентів напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «Бакалавр» (фахове спрямування «Логістика») / Укл. Крикавський Є.В., Гринів Н.Т., Чорнописька Н.В.. - Львів: НУ «Львівська політехніка», 2015. – 30 с.

Самостійна робота

• Поглиблені знання теоретико-методологічних та методико-прикладних засад конкретної управлінської або економічної сфери підприємств.
• Поглиблені знання вітчизняного та зарубіжного досвіду у конкретній управлінській або економічній сфері підприємств.
• Поглиблені знання нормативно-правового забезпечення конкретної управлінської або економічної сфери підприємств.
• Уміння здійснювати аналізування діяльності підприємства на засадах розроблення загальної характеристики виробничо-господарської діяльності підприємства та його системи менеджменту, діагностування виробничо-господарської та зовнішньоекономічної діяльності, аналізування конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві, ідентифікування та обґрунтування проблем у конкретній управлінській або економічній сфері підприємства.
• Уміння розробляти конструктивні пропозиції щодо удосконалення конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві на засадах обґрунтування адекватних пропозицій та розроблення їх комплексної характеристики, підготовки технологічного та організаційного забезпечення пропозицій, формування фінансово-економічного обґрунтування пропозицій щодо удосконалення конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві.

-

Аналізування діяльності підприємства – об’єкта дослідження: загальна характеристика діяльності підприємства, характеристика системи менеджменту, діагностування виробничо-господарської діяльності, аналізування зовнішньоекономічної діяльності, аналізування досліджуваної управлінської або економічної сфери підприємства, ідентифікування проблем у досліджуваній управлінській або економічній сфері на підприємстві. Розроблення пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери на підприємстві: обґрунтування та комплексна характеристика пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери підприємства, підготовка технологічного та організаційного забезпечення пропозицій, фінансово-економічне обґрунтування пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери на підприємстві.

1. Дипломна кваліфікаційна робота (ОР «Бакалавр»): метод. вказівки до дипломної роботи для студентів напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» усіх форм навчання / укл. О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, Ю.Л. Чиркова, М.Є. Адамів, А.В. Тодощук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2016. – 56 с.
2. Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: [навч. посібн.] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – 3-є вид. доп. і перероб. – Львів: Національний університет «Львівська політехніка», «Інтелект-Захід», 2007. – 384 с.
3. Кузьмін О.Є. Економічна діагностика: [навч. посіб.] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – К.: Знання, 2012. – 318 с.
4. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності: [навч. посібник] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, О.В. Мукан, М.Є. Адамів, А.В. Тодощук. – Львів: Видавництво «Растр-7», 2014. – 242 с.

Екзаменаційний контроль (100 балів).

• Поглиблені знання теоретико-методологічних та методико-прикладних засад конкретної управлінської або економічної сфери підприємств.
• Поглиблені знання вітчизняного та зарубіжного досвіду у конкретній управлінській або економічній сфері підприємств.
• Поглиблені знання нормативно-правового забезпечення конкретної управлінської або економічної сфери підприємств.
• Уміння здійснювати аналізування діяльності підприємства на засадах розроблення загальної характеристики виробничо-господарської діяльності підприємства та його системи менеджменту, діагностування виробничо-господарської та зовнішньоекономічної діяльності, аналізування конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві, ідентифікування та обґрунтування проблем у конкретній управлінській або економічній сфері підприємства.
• Уміння розробляти конструктивні пропозиції щодо удосконалення конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві на засадах обґрунтування адекватних пропозицій та розроблення їх комплексної характеристики, підготовки технологічного та організаційного забезпечення пропозицій, формування фінансово-економічного обґрунтування пропозицій щодо удосконалення конкретної управлінської або економічної сфери на підприємстві.

-

Аналізування діяльності підприємства – об’єкта дослідження: загальна характеристика діяльності підприємства, характеристика системи менеджменту, діагностування виробничо-господарської діяльності, аналізування зовнішньоекономічної діяльності, аналізування досліджуваної управлінської або економічної сфери підприємства, ідентифікування проблем у досліджуваній управлінській або економічній сфері на підприємстві. Розроблення пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери на підприємстві: обґрунтування та комплексна характеристика пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери підприємства, підготовка технологічного та організаційного забезпечення пропозицій, фінансово-економічне обґрунтування пропозицій щодо удосконалення досліджуваної управлінської або економічної сфери на підприємстві.

1. Дипломна кваліфікаційна робота (ОР «Бакалавр»): метод. вказівки до дипломної роботи для студентів напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» усіх форм навчання / укл. О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, Ю.Л. Чиркова, М.Є. Адамів, А.В. Тодощук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2016. – 56 с.
2. Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: [навч. посібн.] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – 3-є вид. доп. і перероб. – Львів: Національний університет «Львівська політехніка», «Інтелект-Захід», 2007. – 384 с.
3. Кузьмін О.Є. Економічна діагностика: [навч. посіб.] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – К.: Знання, 2012. – 318 с.
4. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності: [навч. посібник] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник, О.В. Мукан, М.Є. Адамів, А.В. Тодощук. – Львів: Видавництво «Растр-7», 2014. – 242 с.

Екзаменаційний контроль (100 балів).

1. Розуміння інструментів та стратегій, що мають відношення до діагностування та аналізу стану розвитку виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності підприємств та організацій на рівні, що дозволить працевлаштування за фахом, здатність ефективно використовувати на практиці теоретичні знання.
2. Знання і розуміння наукових принципів, що лежать в основі менеджменту.
3. Здатність критично оцінювати отримані результати діяльності, та аргументовано захищати прийняті рішення.

Виконана програма бакалаврської підготовки та успішно здані заходи семестрового контролю навчальної програми підготовки бакалаврів за даною спеціальністю

Пререквізити: Успішно зданий державний іспит із спеціальності

Анотація. Вступ (актуальність теми; мета, об’єкт та предмет дослідження; методи досліджень, елементи наукової новизни, практична значущість досліджень). Дослідницько-аналітичний розділ. Проектно–рекомендаційний розділ. Висновки. Список використаних джерел. Додатки

1.Процак К.В., Мавріна А.О., Лісовська Л.С., Дзюбіна А.В., Карий О.І. Державна атестація: Методичні вказівки до виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи студентами напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» – Львів: Видавництво Національного університету „Львівська політехніка”, 2016. – 32с.
2. Маркетинг. Менеджмент. Інновації: Монографія / за ред.. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. – Суми: ТОВ «Папірус», 2010. – 624 с.
3.Чухрай Н.І. Маркетинг інновацій: Підручник. –Вид-во НУ “Львівська політехніка”, 2011. – 262 с.
4.Чухрай Н.І. Управління інноваціями : навчальний посібник / Н.І. Чухрай, Л.С. Лісовська. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 280 с.

За умови вчасного виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи відповідно до вимог рекомендувати її до захисту в Державній Екзаменаційній комісії

1. Розуміння інструментів та стратегій, що мають відношення до діагностування та аналізу стану розвитку виробничо-господарської та фінансово-економічної діяльності підприємств та організацій на рівні, що дозволить працевлаштування за фахом, здатність ефективно використовувати на практиці теоретичні знання.
2. Знання і розуміння наукових принципів, що лежать в основі менеджменту.
3. Здатність критично оцінювати отримані результати діяльності, та аргументовано захищати прийняті рішення.

Виконана програма бакалаврської підготовки та успішно здані заходи семестрового контролю навчальної програми підготовки бакалаврів за даною спеціальністю

Пререквізити: Успішно зданий державний іспит із спеціальності

Анотація. Вступ (актуальність теми; мета, об’єкт та предмет дослідження; методи досліджень, елементи наукової новизни, практична значущість досліджень). Дослідницько-аналітичний розділ. Проектно–рекомендаційний розділ. Висновки. Список використаних джерел. Додатки

1.Процак К.В., Мавріна А.О., Лісовська Л.С., Дзюбіна А.В., Карий О.І. Державна атестація: Методичні вказівки до виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи студентами напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» – Львів: Видавництво Національного університету „Львівська політехніка”, 2016. – 32с.
2. Маркетинг. Менеджмент. Інновації: Монографія / за ред.. д.е.н., проф. С.М. Ілляшенка. – Суми: ТОВ «Папірус», 2010. – 624 с.
3.Чухрай Н.І. Маркетинг інновацій: Підручник. –Вид-во НУ “Львівська політехніка”, 2011. – 262 с.
4.Чухрай Н.І. Управління інноваціями : навчальний посібник / Н.І. Чухрай, Л.С. Лісовська. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2015. – 280 с.

За умови вчасного виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи відповідно до вимог рекомендувати її до захисту в Державній Екзаменаційній комісії

У результаті вивчення модуля студент повинен знати:
- наукові поняття, теорії і методи, необхідні для розуміння закономірностей функціонування та розвитку економічних систем;
- види господарської діяльності, бізнес-процесів, економічного механізму функціонування підприємства;
- умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці та механізм його саморегулювання;
- теоретичні засади економіки праці та управління персоналом, необхідні для освоєння професійно-орієнтованих дисциплін;
- змістове наповнення процесу управління кадрами, нормування та стимулювання праці та методів підвищення її ефективності;
- економічні, психологічні та управлінські методи розвитку персоналу організації, а також основні моделі визначення ефективності розвитку персоналу організації та шляхи її підвищення.
У результаті вивчення модуля студент повинен вміти:
- ідентифікувати проблеми особистісного розвитку і самореалізації людини на ринку праці та використовувати синергію людського потенціалу через мотивацію персоналу, корпоративну культуру, управління поведінкою персоналу та сучасні технології лідерства в організації;
- розуміти та враховувати соціальні, екологічні, етичні, техніко-технологічні аспекти, що впливають на формування рішень у сфері економіки праці та управління персоналом;
- продемонструвати знання способів мотивування працівників підприємств та організацій для ефективної діяльності та підвищення їхньої продуктивності праці;
- оцінювати та аналізувати рівень задоволення працівників організацією праці та застосовувати основні методи нормування праці на підприємстві;
- сегментувати ринок праці за різними ознаками (територіальний та професійний підхід) та аналізувати характеристики зайнятість та безробіття населення;
- розробляти та впроваджувати в практику суб’єктів господарювання сучасні технології управління персоналом з дотриманням вимог законодавства України.

Виконана програма бакалаврської підготовки та успішно здані заходи семестрового контролю навчальної програми підготовки бакалаврів за даною спеціальністю

Пререквізити: Успішно зданий державний іспит із спеціальності

Анотація. Вступ. Дослідницько-аналітичний розділ. Методологічний розділ. Рекомендаційний розділ. Висновки. Список використаних джерел. Додатки.

1. Економіка праці: навч. посібник / Т.В. Склярук, Я.В. Панас. – Львів: Видавництво Львівської політехніки. – 2017. – 236 с.
2. Економічний аналіз: Підручник. – 3-тє вид., перероб. і доп. Затверджено МОН / Кіндрацька Г.І., Білик М.С., Загородній А.Г. – К.: Знання, 2008. – 487 с.
3. Захарчин Г.М. Корпоративна культура: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук, Н.В. Смолінська. – Львів: «Новий світ-2000», 2011. – 342 с.
4. Захарчин Г.М. Основи підприємництва: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, 2-ге вид., перероблене і доповнене – К.: Знання, 2013. – 407с.
5. Захарчин Г.М. Управління конфліктами: навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Р.О. Винничук. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – 160 c.
6. Захарчин Г.М. Управління персоналом: Навчальний посібник / Г.М. Захарчин, Л.Р. Струтинська, Н.П. Любомудрова, Р.О. Винничук. – Львів: Вид-во Львівської політехніки, 2013. – 260 с.
7. Кузьмін О.Є. Теоретичні та практичні засади менеджменту: Навч. посібник / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – Львів: 2002. – 228 с.
8. Ситник Й.С. Економіка і фінанси підприємства: Навчальний посібник / Й.С. Ситник, 2-ге вид., перероблене і доповнене. – Львів: «Тріада плюс», 2013. – 244с.

За умови вчасного виконання бакалаврської кваліфікаційної роботи відповідно до вимог рекомендувати її до захисту в Державній Екзаменаційній комісії